Descriptif du poste: Votre impact En tant que DAF et membre du Comité de Direction, vous serez le/la garant(e) de la performance financière et administrative de l'ensemble des activités du groupe. Nous recherchons un·e Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère expérimenté·e, capable de piloter l'ensemble des fonctions financières, comptables et administratives de notre Groupe, en lien étroit avec la Direction Générale. Vos missions clés * Créer et piloter la stratégie financière et administrative du Groupe * Piloter la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, la fiscalité et les relations bancaires * Assurer la structuration financière des activités et son suivi * Gérer les outils SI et contribuer à leur amélioration continue * Encadrer les pôles finance et comptabilité (5 collaborateurs), et participer activement à la gouvernance * Être garant·e de la conformité, du respect des procédures et de la qualité totale * Optimiser la trésorerie et gérer les relations bancaires (financements, garanties) * Superviser la comptabilité analytique et garantir la fiabilité des états financiers * Mettre en place des outils de contrôle de gestion et de contrôle interne innovants * Participer activement au développement des outils digitaux   Profil recherché: Diplômé(e) Bac+5 en finance/gestion (Master CCA, DSCG, École de Commerce), vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans dans une fonction de DAF, idéalement dans l'immobilier. Vos atouts * Expert(e) en finance et contrôle de gestion * Maîtrise des spécificités du secteur immobilier (VEFA, garanties...) * Maitrise des montages de dossiers bancaires * Leadership naturel et excellent relationnel * Force de proposition et esprit d'innovation * Rigueur et sens de l'organisation   ✨ Nous vous offrons * Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance * Des projets variés et ambitieux * Un environnement de travail moderne et dynamique * Un package attractif selon votre expérience Nous vous garantissons une intégration professionnelle à travers un parcours de formation dédié par activité, des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service et une qualité de vie au travail sous le signe de la bienveillance. Dans le cadre de sa politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.