Descriptif du poste: Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL. Basée à Villejuif, elle est composée d'une quinzaine de personnes en charge de : La politique de recrutement de LCL pour l'ensemble des métiers et des régions ; La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ; Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation d'événements ; Le process de recrutement opérationnel. Votre périmètre comprendra des recrutements (ex : Conseiller d'Accueil, Conseiller de clientèle, Directeur d'agences, etc.) pour les marchés de la Banque de Proximité, des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Les postes à pourvoir se situent à la fois en Ile-de-France et en régions. Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté d'amélioration de l'expérience candidat, d'innovation et de transparence. Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.). Très vite, votre capacité à collaborer avec l'équipe, la ligne métier RH ou encore vos clients internes (managers), sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise et la réalisation de votre ambition professionnelle. Vos missions quotidiennes seront riches et diversifiées : L'écoute du besoin de nos clients internes; La recherche, l'identification et la proposition des meilleurs candidats selon les profils recherchés ; La réalisation des entretiens de recrutement, en assurant le suivi des dossiers candidats dans le respect des dispositions éthiques et réglementaires ; La participation aux événements recrutements et marque employeur ; L'amélioration de " l'expérience candidat " grâce à votre réactivité et votre ouverture en vous appuyant notamment sur le digital ; L'amélioration continue de nos métiers en proposant de nouvelles méthodes et de nouvelles activités en lien avec le recrutement grâce à vos actions de veille et de benchmark. La stratégie de sourcing et le pilotage des recrutements sur le périmètre pour lequel vous serez référent Nos avantages : Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital ! Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ; 3 Restaurants d'entreprise et avantages CSE ; Salle de sport et crèche sur le campus ; Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise ; Télétravail ; Parcours évolutif dans l'entreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A ; Profil recherché: Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Formation issue des ressources humaines recommandée. Niveau d'expérience minimum minimum 3 ans Compétences recherchées Compétences comportementales : Qualités relationnelles (esprit d'équipe, sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats) Dynamisme Capacités d'organisation Flexibilité Persévérance Rigueur Bonnes capacités d'expression orale et écrite.