RESPONSABILITÉS : Votre mission consistera à prendre en charge la réalisation des listes hiérarchisées d'espèces à enjeux de la faune sauvage en Nouvelle-Aquitaine pour l'année 2025. Vous élaborerez une méthode de hiérarchisation des enjeux répondant aux attentes des commanditaires. Vous coordonnerez la mise en œuvre du programme et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires régionaux pour élaborer la méthodologie et affiner les résultats. # Évaluation des espèces à enjeux (faune sauvage) pour la Nouvelle-Aquitaine - Vous élaborez une nouvelle méthode régionale de hiérarchisation des enjeux, en vous appuyant sur les travaux de hiérarchisation des enjeux réalisés en 2021 par l'Observatoire FAUNA (Perrodin & Barneix, 2021) et sur la bibliographie scientifique - Vous évaluez des groupes taxonomiques pré-définis à partir de la méthode établie - Vous rédigez un rapport technique présentant la méthodologie et les résultats # Coordination technique et méthodologique du programme - Vous animez le réseau régional de naturalistes pour la mutualisation de données d'occurrence dans le SINP pour ce programme - Vous gérez ce programme en lien étroit avec les commanditaires (DREAL Nouvelle-Aquitaine et CEN Nouvelle-Aquitaine) - Vous coordonnez le réseau d'experts régionaux dans les phases d'élaboration de la méthodologie et d'évaluation des espèces PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de Master en Ecologie u Biodiversité, vous avez idéalement une connaissance avérée des réseaux d'acteurs locaux en matière de patrimoine naturel. · Vous maîtrisez des logiciels de SIG et d'analyses statistiques · Vous avez des compétences et une appétence pour la manipulation et le traitement de données · Vous avez de l'expérience en ingénierie et gestion de projet · Vous faites preuve de sens de l'organisation, rigueur scientifique et autonomie Plus d'informations : En rejoignant l'équipe « Études et Recherche » vous contribuerez à l'élaboration et la coordination de programmes de connaissance sur la faune sauvage en Nouvelle-Aquitaine. Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « François Bordes ») bus, vélo. CDD de 3 mois à pourvoir début Septembre 2025 Salaire mensuel brut : 2250 € Avantages liés au poste : Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !