Descriptif du poste: Votre rôle Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge de piloter l'ensemble de la stratégie de communication et marketing, avec un fort engagement opérationnel. Ce poste vous permettra d'exercer une réelle influence sur le développement de l'entreprise, avec la possibilité d'évoluer à moyen terme vers un poste managérial. Vous contribuerez également ponctuellement à des actions commerciales en lien avec la stratégie de croissance. Vos principales missions Définir et piloter la stratégie de communication & marketing -Élaborer la stratégie globale de communication et marketing de WID Group, en lien avec la direction. -Renforcer la notoriété de la marque, structurer le positionnement et les messages. -Identifier de nouveaux leviers de visibilité et de développement commercial. Mettre en œuvre les actions opérationnelles -Concevoir et déployer les plans d'action marketing et communication (on & offline). -Gérer les supports, contenus et campagnes. -Analyser les performances (KPI) et ajuster les actions pour maximiser l'impact. Contribuer au développement commercial -Participer à des événements professionnels et à certaines actions de prospection ou de représentation. -Appuyer le développement des ventes via des actions de notoriété et d'acquisition. -Collaborer étroitement avec les équipes internes pour valoriser nos offres. Structurer une équipe à moyen terme -Préparer la structuration du pôle Communication & Marketing. -Poser les bases d'une future organisation managériale : outils, process, culture d'équipe.   Profil recherché: ✨ Profil recherché -Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 8 ans ) dans des fonctions similaires, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. -Vous avez travaillé dans des environnements exigeants, notamment en B2B, dans le secteur du luxe ou de l'innovation. -Vous avez une appétence pour le secteur du vin ou les univers alliant tradition et innovation. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, le marketing de contenu, le SEO, les réseaux sociaux, Google Analytics, etc. Ce que nous attendons de vous -Une grande autonomie et un sens aigu des priorités. -Une capacité à concilier vision stratégique et exécution concrète. -Une réelle envie de faire évoluer le poste et d'accompagner la croissance de l'entreprise. -Une posture entrepreneuriale, tournée vers l'action, la co-construction et le résultat. Processus de recrutement 1.Entretien téléphonique de préqualification avec Chloé d'Achil 2.Entretien en visioconférence avec Chloé 3.Entretien physique avec Alexandre et Benoît, les fondateurs de WID