POSTE : Technicien Moyens Généraux H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la croissance de ses activités, notamment liée à la mise en service de son nouveau bâtiment, AdhexPharma recherche un(e) : TECHNICIEN(NE) MOYENS GENERAUX (H/F) - CDD 4 MOIS Rattaché(e) au Responsable HSE et Services Généraux, votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l'amélioration des infrastructures du site, en garantissant la sécurité, la conformité et la continuité des services généraux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments, infrastructures et équipements du site ; - Réaliser les interventions techniques courantes (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, éclairage) ainsi que les travaux d'aménagement nécessaires au bon fonctionnement des installations ; - Traiter les demandes d'intervention, effectuer les rondes techniques et contribuer à la résolution des anomalies/dysfonctionnements ; - Participer à la gestion des prestataires externes en préparant les interventions, en suivant leur réalisation, en assurant la traçabilité de ces interventions et en veillant au respect des règles de sécurité ; - Participer aux projets d'amélioration des bâtiments et infrastructures. voir dans l'annonce PROFIL : De formation initiale de type Bac/Bac +2 dans le domaine de la maintenance, HSE, bâtiment, ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience significative dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Vous possédez des connaissances dans le domaine du bâtiment. Une habilitation électrique BR - chargé d'intervention serait appréciée. Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre sens de l'organisation et votre pragmatisme. Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.