Référence CSP: MINT_BA095ATA-101702 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Collaborateur de proximité des directeurs, il/elle consolide l'ensemble des éléments nécessaires et utiles à l'anticipation et au pilotage des structures, en lien avec les services du SGC-D en charge de produire ces éléments. Ses mission peuvent varier selon les attentes et les besoins spécifiques de la direction soutenue. Il/elle aura pour principale missions de préparer et de coordonner le dialogue social (CSA, CSA-FS, groupes de travail, réunions de concertation,.. ) au sein des structures : - Planifier, organiser les ordres du jour, - Assurer la préparation des réunions et rédiger les comptes-rendu, - Rédiger et collecter les notes nécessaires à la tenue des instances, - Assurer le suivi des décisions prises en séance, - Assurer la veille juridique nécessaire et garantir le respect des obligations réglementaires vis à vis des instances représentatives du personnel, - Accompagner la bonne réalisation et tenue des élections professionnelles en lien avec le pôle RH et les directions soutenues, Il/elle peut également se voir confier des missions secondaires comme : - la préparation des dialogues de gestion : effectifs, objectifs,. - l'appui au management et à la gestion des ressources humaines : modalités de recrutement et départs des agents titulaires et contractuels, intégration dans la structure, consolidation des besoins de formation,... - la planification de l'ensemble des besoins de la structure en matière d'achats, de logistique, d'immobilier, de travaux, d'informatiques,. - tout dossier ponctuel à la demande de la direction du SGCD ou des structures soutenues. Votre environnement professionnel Activités du service : L'activité du service est régie par le décret n°2020-99 du 7 février 2020 (article 3) et par le contrat de service passé avec les structures soutenues. Le SGC-D assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine du travail et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services. Sur décision du préfet de département concerné, le secrétariat général commun départemental peut assurer la gestion mutualisée d'autres fonctions ou moyens. Elle est exercée au profit d'environ 950 agents de la préfecture,  des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles. Composition et effectifs du service : Le SGCD est constitué de 4 pôles et services (environ 100 agents). Liaisons hiérarchiques : Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe du SGCD. Liaisons fonctionnelles : Placé sous l'autorité fonctionnelle du directeur de la DDT et du directeur de la DDETS