Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu du secteur industriel basé à Igny (91), recherche un·e Responsable Département Logiciel en CDI. Rattaché·e à la Direction Technique, vous prenez en charge l'encadrement et le pilotage de l'équipe de développement logiciel tout en assurant la coordination avec les autres départements (hardware, tests, qualité, projets). Votre mission principale est de garantir la performance technique, la tenue des délais et le respect des standards qualité dans le développement des solutions logicielles embarquées. Vous intervenez à la fois en tant que manager d'équipe et en tant que référent·e technique sur les projets stratégiques. Vos missions : - Manager une équipe pluridisciplinaire de développeurs et ingénieurs logiciel - Définir les feuilles de route et répartir les ressources en fonction des priorités - Assurer la planification et le suivi des projets logiciels en lien avec les chefs de projet - Participer aux choix d'architectures logicielles et garantir la cohérence technique - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting à la Direction - Accompagner le développement des compétences de l'équipe - Collaborer avec les services R&D, qualité et industrialisation pour optimiser les cycles de développement Le poste, basé à Igny, est à pourvoir immédiatement en CDI. La rémunération proposée est comprise entre 55 000 et 60 000 euros annuels bruts, selon profil et expérience. Des perspectives d'évolution sont envisageables à moyen terme au sein de l'entreprise. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le développement logiciel, idéalement dans le secteur industriel ou en environnement normé. Vous avez déjà encadré une équipe technique et vous possédez une bonne capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétences vos collaborateurs. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, vos compétences en gestion de projet, et votre orientation résultats. Les compétences et qualités recherchées : - Solide expérience en développement de logiciels embarqués (C/C++, RTOS) - Maîtrise des outils de gestion de configuration et d'intégration continue (Git, Jenkins, etc.) - Compétences avérées en architecture logicielle et en modélisation - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec des contraintes de délais - Expérience en management d'équipes techniques (hiérarchique ou fonctionnel) - Connaissance des standards qualité (ISO, DO178, etc.) est un atout - Bon niveau d'anglais technique (lu, écrit, parlé) - Esprit d'analyse, capacité à prioriser et à prendre des décisions stratégiques Autonome et proactif·ve, vous êtes également doté·e d'un excellent relationnel et êtes à l'aise dans un environnement multidisciplinaire. Vous souhaitez vous investir dans un poste à responsabilité, au sein d'une entreprise innovante, où vous pourrez faire valoir vos compétences techniques et managériales tout en participant activement à des projets de haute technologie.