Description du poste : Nous recherchons un cadre de santé f/h qui aura pour missions de : - Encadrer l'équipe paramédicale, à savoir XX ETP, composée essentiellement d'infirmiers diplômés d'État et d'aides-soignants, d'aides-médico psychologiques et accompagnants éducatifs et sociaux, - Participer au recrutement CDI-CDD des équipes soignantes et gérer le pool de vacataire, propre à l'établissement, - Collaborer en transversal avec le coordinateur des équipes éducatives de l'établissement et la responsable du service médico-social, - Organiser et planifier les plannings des professionnels en lien avec la responsable des Ressources Humaines, - Mener à bien la conduite du changement concernant plusieurs thématiques stratégiques pour l'établissement, à savoir : la refonte des plannings actuels, l'actualisation des protocoles (parcours patient, protocole de décès, etc.), piloter et veiller au circuit du médicament, poursuivre les travaux en cours sur les mois à venir et accompagner le changement de logiciel de soins à partir du mois d'octobre, - Participer activement aux réunions de la direction chaque lundi matin (Codir) et la mise en oeuvre du projet d'établissement, - Piloter les objectifs de performance et de qualité, en vue de la certification en 2026, avec en support la responsable qualité régionale, - Etre en capacité de faire adhérer les équipes aux changements, en donnant du sens et en favorisant l'esprit d'équipe, - Elaborer, participer et mettre en oeuvre le projet de soins des résidents en partenariat avec le corps médical, Coordonner l'activité de soins, Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 6 mois d'expérience Le candidat devra posséder d'excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles, et une grande adaptabilité. Il devra être force de proposition, engagé et capable de coordonner des activités tout en accompagnant le changement. Une expérience dans un poste similaire est requise, avec un diplôme de cadre de santé (IFCS ou master). Une expérience en management dans le secteur médico-social (MAS/EAM, IME médicalisés ou EHPAD) est indispensable. -Fourchette de rémunération, selon expérience : à partir 40809 € brut -Mutuelle entreprise, comité d'entreprise avantageux, restauration sur place -Astreinte une semaine par mois obligatoire en roulement avec l'équipe de direction -Ajustement des horaires une fois tous les deux mois pour assurer un suivi avec les équipes de