POSTE : Social Media Manager - Responsable des Réseaux Sociaux H/F DESCRIPTION : Ta mission Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recrutons un Social Media Manager pour structurer et accélérer notre stratégie sur les réseaux sociaux. Tes principales responsabilités Stratégie social media & branding - Définir et piloter la stratégie social media sur LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook. - Construire une ligne éditoriale forte : ton, messages clés, valeurs, storytelling. - Développer la marque employeur (vie interne, coulisses, recrutements). - Veille concurrentielle et sectorielle (Airbnb, Booking, conciergeries, tech). Création de contenu - Produire et publier du contenu régulier : posts, carrousels, vidéos, reels, interviews, stories, infographies. - Coordonner la création avec les graphistes et vidéastes (ou produire en autonomie selon les formats). - Optimiser les contenus pour maximiser la portée et l'engagement. Gestion opérationnelle des réseaux - Planifier et programmer les posts. - Animer les communautés : réponses, messages, interactions. - Suivre la performance et ajuster la stratégie (KPI, engagement, portée, leads). Collaboration interne - Travailler main dans la main avec le CEO (personal branding & visibilité LinkedIn). - Collaborer avec l'équipe commerciale pour générer du trafic qualifié. - Participer aux lancements produits, campagnes de recrutement de concierges, opérations marque. PROFIL : Ce que nous attendons de toi Hard skills : - Expérience confirmée en social media management, en agence ou startup. - Maîtrise des réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube. - Excellente capacité rédactionnelle (orthographe parfaite, ton maîtrisé, storytelling). - Maîtrise des outils : Suite Meta, Notion, Canva / Adobe, outils de planification. - Compétence vidéo appréciée (montage simple, rythme, formats courts). - Compréhension du marketing digital et capacité à lire des KPI. Soft skills : - Créatif(ve), curieux(se), force de proposition. - Grande autonomie et sens de l'organisation. - Capacité à capter l'ADN Guestadom et à le retranscrire en contenu. - Rigueur, exigence, goût du détail. - Aisance relationnelle et esprit collaboratif. - Capacité à s'adapter à un environnement en croissance rapide. Profil recherché - Une expérience significative en social media (idéalement en startup, tech, immobilier ou tourisme). - Maîtrise des codes LinkedIn, Instagram, TikTok. - À l'aise en vidéo, création graphique et écriture impactante. - Organisé(e), autonome, créatif(ve) et orienté(e) résultats. - Envie de rejoindre une entreprise en plein scale-up. Rémunération & avantages - Tickets restaurant (SWILE) - Mutuelle prise en charge à 55% - CSE club employés Process de recrutement - Préqualification : Appel téléphonique de 15 à 20 minutes pour confirmer votre profil, votre motivation et la compréhension de l'offre - Entretien RH - Contrôle de référence - Entretien final : Entretien avec Théo, fondateur et CEO de Guestadom, pour valider votre profil et votre recrutement ainsi que les conditions Pourquoi rejoindre Guestadom ? Parce que tu rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission claire : - Aider chaque propriétaire à louer son logement sans contraintes ni stress, en toute sécurité et avec une présence locale de confiance. Guestadom simplifie la location saisonnière grâce à sa plateforme complète et son réseau de concierges partenaires. - Garantir à chaque voyageur une expérience fluide, chaleureuse et authentique, grâce à des logements de qualité et à une présence humaine sur place. L'objectif : faire découvrir les destinations autrement, avec le confort d'un hôtel et la convivialité d'un chez-soi. - Permettre aux conciergeries locales de se développer durablement, en rejoignant un réseau national qui leur apporte visibilité, outils, clients et accompagnement. Guestadom valorise leur savoir-faire et leur ancrage territorial. Rejoins une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée - et participe à l'expansion d'une marque française en plein essor ! Rejoins Guestadom dès aujourd'hui.