Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, un acteur reconnu du secteur industriel basé à Tarare, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDD. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique où la rigueur et l'autonomie sont de mise. Vos missions principales consisteront à : - Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables - Saisir et vérifier les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.) - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte - Veiller à la bonne tenue des dossiers salariés et assurer leur mise à jour régulière - Apporter un appui aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux cotisations sociales - Collaborer avec les autres services (comptabilité, RH, production) pour fluidifier les échanges d'informations Le poste est à pourvoir rapidement pour une durée de 6 mois, avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel selon profil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et structuré, au sein d'un groupe industriel en constante évolution. Une formation à l'outil de paie interne sera assurée dès votre intégration. Profil recherché: Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre maîtrise des outils de paie ? Ce poste est fait pour vous. Notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie disposant d'une expérience confirmée dans un environnement industriel, capable d'intervenir en autonomie tout en s'intégrant à une équipe RH collaborative. Les compétences et qualités attendues : - Formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 minimum) - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en secteur industriel - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie (la connaissance de Silae ou Sage est un plus) - Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale en vigueur - Capacité à gérer plusieurs cycles de paie simultanément avec précision et dans le respect des délais - Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle - Aisance relationnelle et capacité à répondre aux interrogations des collaborateurs - Réactivité, organisation et autonomie dans le traitement des dossiers Une première expérience en environnement multi-conventions ou en PME industrielle sera fortement valorisée. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, aimez le travail bien fait et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où votre expertise sera reconnue. Ce poste en CDD est une belle opportunité de mettre vos compétences au service d'un site en plein développement. Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement et le professionnalisme de ses collaborateurs.