POSTE : Responsable Méthodes - Maintenance H/F DESCRIPTION : - Définir et déployer le programme de maintenance préventive et prédictive, ainsi que les plans de fiabilisation et d'investissements. - Assurer un support méthodologique à la maintenance opérationnelle : préparation, planification, optimisation des gammes et rédaction de modes opératoires. - Rédiger les documents nécessaires aux interventions (autorisations de travail, plans de prévention, permis de feu). - Animer des groupes de travail (5S, AMDEC, MRP) et coanimer des formations internes liées à la TPM et aux méthodes de diagnostic. - Programmer les travaux de fiabilisation et les arrêts techniques annuels, en coordonnant les intervenant(e)s internes et externes. - Gérer le stock de pièces de rechange : niveaux, approvisionnements, obsolescences et inventaires. - Manager l'équipe méthodes, accompagner la montée en compétences et favoriser la communication interne. - Suivre les indicateurs de performance (MTTR, MTBF, disponibilité, taux de préventif) et mettre en oeuvre les plans d'action associés. - Garantir le respect des règles de sécurité, la conformité réglementaire et le suivi des équipements soumis à contrôle. - Piloter la structuration de la GMAO et assurer la gestion documentaire technique. - Assurer le suivi administratif des projets d'investissement en lien avec la finance. liste non-exhaustive La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 49 000 € et 57 000 € ; * Un contrat à durée indéterminée ; * Des projets structurants à forte valeur ajoutée sur un site en transformation. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) responsable méthodes / maintenance (H/F) souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client ! PROFIL : Ingénieur(e) diplômé(e) en génie industriel, mécanique, productique ou maintenance, avec une expérience confirmée (10 années à minima) en environnement industriel exigeant (métallurgie) incluant le pilotage d'équipes et de projets de fiabilisation. Maîtrise de la GMAO, des outils d'amélioration continue, de la TPM et des méthodes de maintenance. Organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d'un fort leadership et d'une excellente capacité d'analyse. À l'aise en communication, capable de fédérer les équipes et d'évoluer dans un cadre collaboratif. Anglais requis.