Rattaché(e) au Responsable Activité Paie, vous pilotez une équipe de gestionnaires paie et garantissez la fiabilité des processus paie dans un contexte de simplification et d'harmonisation. À ce titre, vous : * Animez et encadrez l'équipe (recrutement, formation, suivi des objectifs, organisation des congés), * Assurez le management de proximité et la montée en compétences des collaborateurs, * Supervisez la production de la paie et des déclarations sociales, en lien avec les services RH et Finance, * Apportez un soutien technique et conseillez les interlocuteurs internes (RRH, comptabilité, juridique), * Contribuez à l'amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques, * Participez aux projets liés à la paie et au SIRH (paramétrage, évolutions réglementaires, reporting). Poste Cadre au forfait (avec JNT), 2 jours de télétravail/semaine (après un mois d'ancienneté), Participation employeur au restaurant d'entreprise, Horaires flexibles, Prime de 13e mois (au prorata du temps de présence).De formation supérieure en paie ou RH (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'un CSP Paie, avec une première expérience en management. Vous maîtrisez les outils paie et SIRH, ainsi que les bases réglementaires. Qualités attendues : organisation, rigueur, sens de la confidentialité, pédagogie et capacité à fédérer. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.