Descriptif du poste: En tant qu'ambassadeur de notre entreprise, votre rôle sera d'identifier les meilleurs profils techniques et de leur transmettre notre culture, nos valeurs et notre expertise ! - définir une stratégie de sourcing et d'approche directe en utilisant différents canaux. - rédiger des annonces attractives, les diffuser sur nos plateformes partenaires et contribuer à la visibilité de Coris sur les réseaux sociaux . - mener les entretiens, évaluer les profils et formuler des recommandations aux équipes opérationnelles.  - enrichir et maintenir un vivier actif d'ingénieurs. - reporter régulièrement vos activités de recrutement pour faire évoluer nos méthodes de travail. - participer à l'animation des relations avec les écoles et à divers événements tels que salons et forums. - assurer une veille constante sur les nouvelles tendances en recrutement. Nous sommes ouverts à de nouveaux processus et à l'amélioration continue de nos méthodes de travail. Pourquoi vous vous épanouirez chez nous : Un management basé sur la confiance, l'écoute et le respect : nous privilégions la liberté d'action, l'ambition, la démocratie et un esprit anticonformiste, les fondements de notre vision de l'entreprise 4.0. Excellence technique et développement des compétences : le Coris Campus vous accompagne dans l'évolution de vos compétences. Esprit d'équipe et convivialité : un environnement de travail positif avec des moments de partage réguliers. Avantages primes/recrutement, tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, prime de vacances, RTT Profil recherché: Ce que vous apportez à l'équipe : Titulaire d'un bac+3 à bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement. Vous cherchez une nouvelle aventure où vous pourrez mettre à profit votre sens critique et votre capacité à évaluer le potentiel des candidats dans un environnement exigeant. Grâce à votre aisance relationnelle, votre proactivité et votre curiosité, vous saurez répondre aux enjeux de recrutement de votre équipe et gérer les priorités. Nous recherchons des personnes partageant nos valeurs : performance, proximité, professionnalisme, innovation et audace. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant ! Convaincu.e ? Rencontrons-nous ! ✔ Échangez avec Noémie - Spécialiste Recrutement pour se découvrir et cerner vos envies ✔ Rencontrez Léo, le Responsable des opérations : parlons du projet de l'agence et de votre potentiel ✔ Discutez avec Stéphane, le co-dirigeant , des ambitions du Groupe