POSTE : Chef d'Équipe VRD H/F DESCRIPTION : Notre client est une PME normande solidement implantée au Nord de Rouen depuis plus de 15 ans. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et la fidélité de ses équipes. Composée d'une trentaine de collaborateurs, elle intervient sur des projets d'aménagement publics et privés, tels que : Terrassements généraux pour la préparation de plateformes industrielles ou commerciales Création ou réfection de voiries (routes, chemins d'accès, trottoirs) Fondations et aménagements extérieurs (parking, pavages, bordures, enrobés) Travaux de démolition, nivellement et sécurisation de zones de chantier Cette PME s'appuie sur des valeurs humaines fortes : réactivité, sens du service, qualité et accompagnement. Dans le cadre d'un remplacement, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un(e) Chef(fe) d'équipe VRD. Ce poste clé vise à renforcer l'encadrement terrain et à garantir le bon déroulement des chantiers confiés, en lien direct avec le Conducteur de Travaux. En qualité de Chef(fe) d'équipe, vous assurez la coordination opérationnelle de vos chantiers avec votre équipe en région Normandie. Organisation du travail d'une équipe de 4 à 5 personnes Conduite d'engins (mini-pelle, chargeuse - CACES A requis) Suivi des approvisionnements, réception du matériel, gestion des stocks Animation des briefings sécurité, contrôle qualité, respect des délais Participation aux réunions de chantier en l'absence du Conducteur de Travaux Véhicule utilitaire, panier, RTT PROFIL : Qualifications techniques Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans les domaines des travaux publics, idéalement en voirie et réseaux divers (VRD), terrassement ou aménagements extérieurs. CACES A obligatoire : maîtrise des engins type mini-pelle, chargeuse, avec une pratique régulière sur chantier. compréhension des plans d'exécution, aptitude à réaliser les implantations terrain. application rigoureuse des consignes QSSE et sensibilisation des équipes. Permis B indispensable : déplacements réguliers sur les chantiers. Compétences comportementales : Polyvalence et autonomie Implication et sens du travail bien fait Réactivité et logique aptitude à fédérer, motiver et encadrer une équipe de compagnons. aisance dans les échanges avec les clients, les partenaires et les équipes internes. goût pour les solutions concrètes, sens du collectif et de la performance terrain.