Présentation de l'entreprise et du contexte Un groupe industriel et commercial de premier plan, implanté dans les territoires ultramarins et à l'international, recrute un-e Contrôleur-euse Financier-ère junior pour renforcer son équipe dédiée au secteur automobile. Basé en Martinique, ce groupe, diversifié et en pleine croissance, recherche un-e professionnel-le rigoureux-se pour accompagner les entreprises de l'une de ses filiales dans leur performance financière et opérationnelle. Vous rejoindrez la Direction de l'Audit et du Développement, au sein d'une équipe dynamique, et contribuerez à la consolidation des processus financiers et à l'optimisation des contrôles internes. Missions et attendus du poste : - Réaliser des missions d'audit interne et de contrôle financier des entreprises - Identifier et proposer des axes d'amélioration pour les processus de contrôle interne des filiales et en assurer le suivi régulier. - Accompagner l'intégration des nouvelles filiales post-acquisition - Concevoir et animer des indicateurs de performance et produire des reportings d'activité pour la Direction. - Suivre les performances financières des filiales, en s'appuyant sur les budgets et les plans d'action à moyen terme. - Garantir la fiabilité de l'information financière et la conformité aux réglementations sociales, fiscales et environnementales. - Participer activement au déploiement et à l'amélioration des systèmes d'information dédiés. Conditions et avantages salariaux - CDI à pourvoir au plus tôt. Présentiel - Statut : Cadre - Rémunération brute fixe à partir de 36k€ selon profil, complétée par une prime annuelle pouvant atteindre 2 000 €. - Avantages : Environnement professionnel stimulant, avec des opportunités d'évolution au sein d'un groupe en expansion. Profil recherché: Formation : Diplômé-e d'une école de commerce classée dans le Top 5 (HEC, ESSEC, EDHEC, EM Lyon, ESCP) ou de l'Université Paris-Dauphine (programme complet). Expérience : Minimum 3 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans en CDI ou CDD sur des postes similaires (contrôle financier, audit externe/interne). La recherche d'une stabilité professionnelle est essentielle. Compétences techniques : Maîtrise des outils d'audit et de reporting, et connaissance des normes comptables. Un niveau d'anglais avancé (C1) est requis. Soft skills : Esprit d'analyse, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, et adaptabilité à des environnements variés. Candidature Les profils issus de retours-pays ou déjà installés en Martinique seront étudiés avec attention. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) en indiquant vos prétentions salariales actuelles et souhaitées.