Description du poste : Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Magasin, il (elle) est en charge de la coordination des activités de l'ensemble des rayons produits frais. Les missions principales seront les suivantes : Elaborer et mettre en œuvre la politique d'animation commerciale : -Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise -Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local -Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département : organisation des linéaires, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, ...). -Concevoir des opérations commerciales spécifiques (fête des mères, rentrée scolaire, fêtes de fin d'année, etc.) en lien avec la stratégie du magasin et en associant les équipes -Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs Gérer l'activité commerciale du département : -Superviser la réception des produits, notamment le respect des conditions de livraison (références et quantités commandées, datation des produits frais...) -Superviser la mise en rayon des produits -Etablir un tableau de bord de suivi des stocks, des ventes et de gestion des marges pour les produits vendus dans le département (activité informatisée) -Analyser quotidiennement ce tableau de bord, afin de maîtriser les coûts, d'éviter les ruptures de stocks Choisir et négocier les achats (hors centrales d'achats) : -Définir son assortiment de zone de chalandise dans le cadre de la politique définie avec le directeur magasin, fixer des objectifs de quantité et des objectifs "qualitatifs" pour ces produits -Sélectionner les fournisseurs (par exemple les producteurs comme les agriculteurs locaux, les fabricants de produits régionaux...) -Négocier les marges et les conditions de livraison : délais de livraison, modalités de facturation et de paiement -Négocier avec les fournisseurs et prestataires de service ou intervenants extérieurs la mise en œuvre des opérations commerciales Manager son équipe : -Recruter, valider le recrutement des employé(e)s commerciaux, fixer les objectifs individuels des managers de rayon, -Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end...) -Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre de la politique commerciale -Contrôler l'activité commerciale de l'équipe de chaque rayon (plannings, disponibilité des produits ...) -Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe, et prendre les décisions nécessaires à la gestion du personnel -Recenser, proposer des formations, suivre et organiser le plan de formation de son équipe, validé par le/la Directeur(trice) du Magasin Description du profil : -Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (dont une expérience de 5 ans minimum en management) -Compétences dans le domaine des achats et de la technique de vente, techniques de la négociation -Compétences managériales et organisationnelles