Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à relever un défi stimulant en inspirant et en guidant une équipe dynamique ? En tant que Responsable de Gestion, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation des opérations, en veillant à une gestion fluide et sécurisée des activités quotidiennes. Vos principales responsabilités :***Concevoir et piloter le processus budgétaire afin de garantir une gestion financière rigoureuse.***Contribuer activement à la performance de l'entreprise en veillant au respect des règles de gestion et en agissant comme conseiller stratégique.***Assurer la liaison avec le siège et la Direction Régionale en fournissant des rapports précis sur les résultats opérationnels.***Animer les réunions du CODIR, présenter les résultats et signaler les écarts en collaboration avec les parties prenantes.***Garantir la gestion administrative et opérationnelle efficace de la Direction Régionale.***Gérer et résoudre les litiges clients avec réactivité, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction.***Veiller à la qualité irréprochable des dossiers de financement.***Encadrer et développer une équipe de 3 collaborateurs (assistanat commercial et gestion des contrats), en les accompagnant dans leur montée en compétences. Description du profil : Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur, avec une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion opérationnel, industriel ou commercial. Expérience dans un environnement industriel ou dans la gestion BtoB de la location financière (par exemple : location de flottes automobiles). Une première expérience en management serait un atout. Le poste présente une forte dimension opérationnelle et transversale, nécessitant d'excellentes compétences relationnelles. Capacité à interagir avec divers interlocuteurs, notamment au sein d'une équipe commerciale BtoB. Maîtrise d'Excel et des outils informatiques, en particulier SAP. Aptitude à l'analyse, pragmatisme, compétences en gestion d'équipe, et aisance dans la communication. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Rémunération : 50k€-55k€ par an, hors primes Statut : Cadre Avantages : Avantages CSE, primes et intéressement, RTT Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion et jouer un rôle clé dans son succès ? Postulez dès maintenant, nous vous recontacterons rapidement !