Acteur de premier plan dans les métiers du cycle de vie de l'avion, TARMAC Aerosave, implanté en France et en Espagne, est le 1er groupe en Europe pour le Stockage d'aéronefs, un acteur majeur en maintenance et le 1er groupe mondial pour le recyclage vert des avions.Avec son approche écologique, TARMAC Aerosave développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001.TARMAC Aerosave est une entreprise engagée : pour ses clients, pour l'environnement mais aussi auprès de ses salariés, à travers la promotion de l'égalité professionnelle et de non-discrimination (égalité de traitement, égalité des chances, diversité des parcours).Pour accompagner la croissance et les enjeux du groupe, TARMAC Aerosave recherche un (e) : Référent technique démantèlement H/F, en CDI pour notre site d'Azereix (65)Le/la référent(e) techique assurer le support et la formation des équipes opérationnelles dans la réalisation et l'amélioration des activités de démantèlement en apportant une expertise technique, méthodologique et organisationnelle dans le respect des exigences sécurité, qualités, coûts et délais.Vos futurs challenges lors de votre embarquement chez nous :Méthodes et support technique : Concevoir, actualiser et optimiser les instructions de travail, les check-lists et les outils nécessaires aux opérations de démantèlement, tout en apportant un support technique aux équipesAmélioration continue et performance : Analyser les processus et les temps de démantèlement, suivre les indicateurs de performance et piloter les actions d'amélioration continue afin d'optimiser l'efficacité des activitésQualité et résolution de problèmes : Animer les démarches qualité, conduire les analyses de causes et les résolutions de problèmes (8D), assurer le suivi des plans d'actions et participer aux audits internes et externesGestion de projets et préparation des activités : Contribuer à l'analyse des besoins clients, au chiffrage des demandes additionnelles et à la préparation des chantiers, notamment externes, en définissant les ressources humaines et matérielles nécessairesDéveloppement des compétences et coordination : Accompagner la formation des nouveaux collaborateurs, favoriser l'harmonisation des pratiques entre sites et assurer le relais du Team Leader pour garantir la continuité des activitésQualité, sécurité et amélioration continue: respecter les consignes de sécurité, utiliser les équipements de protection, promouvoir la sécurité au travail et contribuer à la démarche d'amélioration continue