Description du poste : Manpower FLERS recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Gestionnaire paie (H/F) Poste en CDI dès que possible - 28/10/2024 - Proche de Flers, Vire, Condé sur Noireau (61 orne - 14 Calvados - NORMANDIE) Sous la responsabilité de la Responsable RH, il/elle assure principalement la Paie et le suivi administratif de la gestion du personnel. ? ? Traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue durée, temps de travail...) ? Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies liées à la GTA ? Calculer et élaborer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation sociale ? Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir les documents administratifs de fin de contrat) ? Traiter les éléments destinés aux organismes extérieures (attestations de salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.) ? Accompagner les managers opérationnels dans la compréhension des bulletins de paie ? Gérer les formalités des entrées et des sorties ? Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ? Gérer les affiliations aux divers organismes sociaux, les arrêts de travail et dossiers prévoyance et mutuelle, déclaration AT/MP, pré-remplissage des questionnaires, organiser les visites médicales ? Contrôler et saisir les temps grâce au logiciel Horsys (pointages, évènements, états, etc.) et veille au bon fonctionnement du logiciel GTA Compétences nécessaires : ?Maîtrise des techniques de paie, droit social ?Maîtrise de l'outil informatique ?Connaissance du logiciel de paie Cegedim Qualifications nécessaires : ?Niveau requis : BAC +3 ?Diplômes/qualifications nécessaires : Licence / bachelor / BUT en gestion de la paie, CG, GEA, ? Expérience : 2 ans dans un poste similaire Qualités relationnelles / savoir être : ? Être à l'écoute, ? Faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision ? Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode ? Sens de l'organisation Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap