POSTE : Chef d'Équipe Électricité Industrielle H/F DESCRIPTION : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d'activité porteur, accompagné d'une équipe bienveillante ? Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain : Chef d'équipe électricité industrielle H/F Rattaché à notre service Industrie, situé à Gellainville (28), sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client. Vous faites preuve d'agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à : Organiser et distribuer le travail à votre équipe de 2 à 6 collaborateurs et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques, Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel, Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct, Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement. PROFIL : De formation technique en électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d'évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU, primes liées au chantier.