Votre rôle sera d'assister le service communication/marketing dans ses missions quotidiennes et d'intervenir concrètement en matière de rédaction print et on line, d'édition et de PAO. Vos missions seront : - Participer au déploiement opérationnel des plans de communication et marketing : conception d'affiches, de flyers, de dépliants, de vidéos, rédaction et mise en forme de dossiers de presse, de communiqués de presse. - Produire du contenu éditorial pour l'ensemble des supports de la Caf print, web, marketing et réseaux sociaux, - Assurer le suivi des échéances, des mises à jour, - Assurer le suivi des campagnes marketing et leur évaluation, - Assister le chargé de communication digital dans la rédaction, la programmation des contenus et leur évaluation - Assurer une veille active en ligne sur la Caf et son environnement, - Participer aux activités courantes du service : revue de presse quotidienne, logistique du service, participation à l'organisation d'événementiels etc. Vous disposez d'un BAC +2 en Communication et Marketing et d'une première expérience significative dans ce poste. Les clés de réussite pour ce poste Connaître ou être capable de se former à l'environnement institutionnel de l'organisme : - La structure générale de l'organisme et ses services - Ses différentes prestations et ses résultats globaux, - La politique générale de la Caf, les projets en cours, la convention d'objectifs et de gestion et savoir les expliquer, - Les orientations de la politique de communication de la Caf et savoir les expliquer - Les principaux partenaires institutionnels - Bonne connaissance des réseaux sociaux - Bonne connaissance des outils de création graphique (suite Adobe) et de la chaîne graphique, maîtriser les outils bureautiques OFFICE 365, - Maîtriser les techniques rédactionnelles : - Connaître les règles de l'orthographe et de la syntaxe et les règles typographiques liées à l'édition, - Savoir traiter l'information en fonction du public et du support : être capable de rédiger aussi bien un message « communicationnel » qu'un message de service à caractère technique. Vos atouts sont : - Rigueur et organisation - Savoir s'intégrer et travailler en équipe - Aptitudes à travailler sous contraintes de délais, être réactif - Faire preuve d'une totale discrétion Informations utiles - Type de contrat : CDD, - Durée du CDD : 6 mois (3 mois renouvelable 1 fois), - Horaires : Temps plein de 39h par semaine, - Localisation : Site de Montpellier, - Prise de poste le : mi- juin 2025, - Salaire annuel brut sur 14 mois : 28124.31 € (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon des conditions de présence), - Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé, - Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme et de vos jours de présence sur l'année N-1. Nous rejoindre c'est : Incarner des valeurs fortes : - Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale, - Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire. Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que : - Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. - Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc, - Un cadre de vie agréable sur l'Hérault. - Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle. - Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif. Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail : - Politique volontariste de covoiturage, - Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail, - Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE, - Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo. Processus de recrutement La journée d'entretien de motivation se déroulera le : 04 juin 2025. Date limite pour candidater : 23 mai 2025. A la réception de votre candidature, la Caf de l'Hérault s'engage à apporter un retour à tous ses candidats sous 10 jours maximum. Zoom sur les étapes de notre processus de recrutement : 1. Si votre p