Le la responsable emploi formation est chargé e d'accompagner le syndicat dans sa réflexion sur la politique emploi formation à mener au niveau de la branche professionnelle des Acteurs du Lien Social et Familial (Alisfa) mais aussi dans le cadre des actions liées à la qualification de la fonction employeur. Il elle interviendra également dans la conception et le développement d'outils de gestion RH à destination des adhérents. I/ Accompagne Elisfa dans le cadre des instances paritaires liées à l'emploi et la formation professionnelle - Réalise des documents de travail/synthèse pour alimenter les réflexions du Syndicat et du Groupe employeur CPNEF - Assure au sein du pôle juridique et relations sociales la transversalité entre les sujets traités au sein de la CPPNI, de la CPSP et de la CPNEF - Organise les réunions préparatoires du collège employeur (CPNEF et copils) pour assurer une cohérence entre tous les groupes de travail et la CPNEF - Participe aux réunions paritaires - Accompagne techniquement la rédaction de notes à destination des instances (Bureau, CA) et rédige les comptes rendus de réunions des groupes de travail - Assure une veille technique et juridique sur les évolutions législatives et réglementaires emploi et formation - Assure une veille sur les différentes instances de définition des politiques de l'emploi, de l'orientation et de la formation aux niveaux national - Peut être amené à se déplacer en région pour participer à des réunions régionales - Informe et forme si nécessaire les nouveaux élus siégeant à la CPNEF sur les champs de l'emploi et de la formation - Mène une veille sur l'évolution des diplômes et métiers du secteur. II/ Participe à la représentation des employeurs sur les questions liées à l'emploi et à la formation - Représente Elisfa ou accompagne le représentant Elisfa auprès de partenaires (ex : fédérations, OPCO, UDES, services de l'état, etc.) ou de pouvoirs publics - Suit et accompagne les différents porteurs de mandat lié à la formation - Etudie les documents liés aux travaux dans les différentes commissions où Elisfa siège - Fait le lien entre les différents sujets traités dans les différents lieux de représentation III. Renseignement aux adhérents/Création d'outils RH à destination des adhérents - Participe à l'animation ou anime des réunions thématiques sur les sujets emploi/formations auprès des adhérents du syndicat. - Anime des webinaires/visio conférence - Rédige des newsletters - Développe des outils pratiques en matière de gestion des ressources humaines (ex : livrets thématiques) - Propose des modèles ou des matrices pour venir compléter les outils existants notamment le guide pratique de l'employeur - Propose des outils à mettre en ligne pour faciliter la fonction employeur Envoyer CV et lettre de motivation à [voir le détail de l'offre] A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.