RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en arrêt maladie, sous la responsabilité d'un responsable RH, vous aurez la charge, en binôme, de la gestion de la paye et de l'administration du personnel des agents titulaires et contractuels : - Etablissement du dossier administratif de l'agent (papier et sur le logiciel de paye et de gestion du temps) - Rédaction et suivi des contrats, avenants, décisions et courriers - Gestion de la maladie et accidents du travail - Gestion des demandes d'intérim et de leur suivi de facturation - Gestion de la retraite en lien avec la caisse de retraite CNRACL - Saisie sur le logiciel de paye de tous les éléments variables liés à la rémunération de l'agent - Contrôle de paye, mandatement et établissement des déclarations obligatoires de fin de mois et de fins d'année - Suivi sur tableur informatique de chaque étape - Interface directe avec les responsables de service, les agents et le prestataire de paye PROFIL RECHERCHÉ : Expérience en gestion de paye indispensable et dans le secteur public serait très fortement appréciée. Logiciels utilisés : AGIRH, Planiciel, maitrise du pack office obligatoire Horaire du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 13h-16h30 - 14 jours de RTT Poste à pourvoir immédiatement.