RESPONSABILITÉS : Chaque technicien SAV à son secteur d'intervention régional autour de 1h30 à 2h de son domicile. Environ une vingtaine de découchages prévus par an. Pas de devis ni de facturation à réaliser, reporting sur tablette et commande de pièces en autonomie. Travaux en binôme lors de l'installation de structures importante, travail en hauteur essentiellement. Le suivi des entretiens préventif, intervention et suivi des prestations curative PROFIL RECHERCHÉ : Les habilitations electriques minimum demandées sont le BC ou le BR avec le B2V idéalement. Mais si elles ne sont pas à jour, l'entreprise vous les feront repassées en interne, mais la lecture de schémas ne doit pas avoir de secret pour vous. Pour le travail en hauteur, le Cacès nacelle est idéal, mais si vous savez seulement que le travail en hauteur n'est pas un problème pour vous, par une expérience antérieur, le cacès sera aussi passé en interne. Il y a de la mécanique général de base, des notions de lecture de schémas est recommandé, mais là aussi, formation assurée. Des compétences en hydraulique et pneumatique sont indissociables du poste. Les valeurs de l'entreprise sont basées sur la collaboration dans les équipes, une posture impeccable devant le client et les partenaires éventuels, l'engagement est récompensé par un réel souci d'équilibre entre sa vie pro et privé ainsi que par un package motivant (prime intéressement, de participation, de panier, de découchage (95€), prime d'objectif, carte cadeaux etc.), l'ensemble des primes et avantages peuvent être estimé en moyenne entre 4 et 5k€ /an. C'est un CDI 39h (35h+4hrs sup) Salaire brut selon profil entre 26 et 33k€/an (mais n'est pas fermé sur les meilleurs profils) Téléphone professionnel et véhicule de service avec carte carburant. Pas d'astreinte ni de travail le week-end.