Hirro propose une solution de recrutement durable et agile aux acteurs français de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur. Nous travaillons avec des centres de formation, CFA, écoles et groupes sur la totalité de leurs besoins : commerciaux, pédagogique, assistanat, formateurs/enseignants. Découvrez nos formules et notre accompagnement : hirro.fr ! Le poste : Notre client est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans le développement des compétences managériales, financières, juridique et numériques, reconnu pour son excellence. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un responsable programmation de la formation intra et inter, basé à Courbevoie. - Pilotage de l'activité inter - Définir le planning de formations inter en tenant compte des saisonnalités métiers, des temps forts commerciaux et des formats disponibles (présentiel, distanciel, hybride). - Fixer les règles de gestion des sessions : ouverture, confirmation, fusion, report ou annulation selon des seuils définis. - Optimisation du taux de remplissage - Coordonner une cellule dédiée avec le marketing et les équipes commerciales pour identifier les sessions à risque et activer les leviers adaptés. - Réduire les annulations tardives et maximiser la contribution de chaque session sans compromis sur la qualité pédagogique. - Management d'une équipe de 12 personnes - Piloter les pôles intra, inter et un service d'optimisation à construire, en installant des rituels clairs et une culture de la performance. - Assurer la montée en compétences de l'équipe et la fiabilité des tableaux de bord partagés avec les fonctions offre, commerce et opérations. - Coordination du vivier d'intervenants - Arbitrer les affectations entre sessions intra et inter, sécuriser les experts clés sur les sessions stratégiques et anticiper les besoins de renfort avec les équipes pédagogiques. Profil recherché : Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans la coordination d'une activité à très fort volume : planification, gestion de sessions de formation. Vous avez managé une équipe, idéalement dans un contexte de réorganisation ou de création de service. Vous pilotez par les chiffres, savez prioriser sous pression et avez le goût du travail transversal avec des interlocuteurs aux objectifs variés. Autonomie, rigueur et sens du service interne sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.