Poste à pourvoir : Régleur H/F Type de contrat : CDI Lieu : Eschau (67) Secteur d'activité : Industrie / Fabrication de machines Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché au pilote de ligne électrique, vous serez en charge de : - Assurer le câblage de sous-ensembles et le raccordement d'armoires électriques - Effectuer les réglages et paramétrages des machines à commandes numériques - Analyser les plans, schémas, documentations techniques et modes opératoires - Réaliser les tests et contrôles de bon fonctionnement - Participer à l'amélioration continue et assister le service après-vente - Former les régleurs de niveau 1 Conditions et avantages proposés Rémunération : 2000-2400€ brut selon votre expérience Horaires : journée flexible, arrivée possible à partir de 7h et départ possible à partir de 15h Avantages : - 1 RTT acquis tous les 15 jours - Indemnité habillage 3.67€/jour - Prime de 13ème mois versée en 2 fois dans l'année - Heures supplémentaires majorées, récupérées ou payées  - Mutuelle d'entreprise - Formation continue - Ambiance d'équipe conviviale et bienveillante - Possibilités d'évolutions internes Formation : Bac pro ou technologique en usinage, électrotechnique ou équivalent Expérience : 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (ou débutant très motivé avec bonne base technique) Compétences requises : - Lecture de plans et schémas électriques - Maîtrise des équipements et langages CN - Diagnostic de pannes / utilisation d'appareils de mesure - Réalisation d'autocontrôles Qualités personnelles : Doté(e) d'une véritable curiosité technique, vous êtes autonome, rigoureux(euse) et minutieux(euse), tout en appréciant le travail en équipe. Bricoleur dans l'âme, vous aimez mettre la main à la pâte et faire preuve de sens pratique au quotidien. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.