- Prospecter (terrain et téléphone) et qualifier les clients, prise de rendez-vous internes et externes - Organiser des visites de l'hôtel et présenter nos services - Etablir les propositions et les contrats commerciaux - Gérer la partie administrative au niveau du secteur confié, participer aux tâches de reporting - Créer, animer et fidéliser un portefeuille client - Se tenir en veille permanente du marché (mise à jour hebdomadaire d'une revue de presse avec l'actualité corporate) - Etre force de propositions et aider à la mise en oeuvre de promotions commerciales - Recherche constamment de nouvelles cibles et opportunités pour augmenter le chiffre d'affaires de l'hôtel - Participer aux actions commerciales (événements, salons...) - Mettre tout en oeuvre pour délivrer la promesse client Une ou plusieurs expériences dans un service commercial dans l'hôtellerie : la prospection ça vous connait ;-) Un diplôme Bac +2 au minimum en commercial, hôtellerie ou relation client. Un bon niveau de français et d'anglais. Vous êtes un chasseur, vous aimez « ne pas rester en place »...votre dynamisme transpire à travers vous Vous êtes un homme / une femme de terrain Le contact client est ce qui vous anime, vous démontrez une hospitalité sans faille envers eux et vous résolvez leurs difficultés de manière proactive Vous aimez vous challenger et qu'on vous challenge Vous montrez une attitude positive et aimez travailler en équipe Vous êtes force de proposition au sein du service et auprès des clients (upsell) Vous avez des connaissances sur le marché parisien Vous êtes persévérant, vous ne lâchez rien ! - 1 RTT par mois, - Mutuelle prise en charge à 75%, - Compte épargne temps (20 jours monétisables par an), - 13ème mois à partir de 6 mois - Prime d'intéressement - Revalorisation annuelle collective des salaires selon ancienneté, - Congés ancienneté à partir de 4 ans, - Prime ancienneté à partir de 5 ans, - Service de pressing pour vos tenues professionnelles, - Cafeteria d'entreprise, - Transports remboursés à 100%, - Jours fériés garantis dès l'entrée, - Comité social et économique (bons d'achats, prise en charge à hauteur de 130 Euros annuel d'un abonnement sportif), - Evènements sociaux annuels : noël des enfants, fête du personnel, - 1% action logement, - Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe