- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ;- Gérer les déclarations sociales et la DSN ;- Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, arrêts maladie, entrées et sorties ;- Calculer les éléments variables de paie ;- Assurer le suivi des cotisations sociales et des organismes sociaux ;- Effectuer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;- Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative ;- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie ;- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus paie.