Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants. Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performancebr> Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivrep>Le pôle Boeuf & Valo regroupe deux filières opérationnelles. La filière Valorisation d'Agromousquetaires est spécialisée dans le traitement et la valorisation des coproduits d'abattage et des déchets organiques.Au sein de la filière opérationnelle Valorisation d'Agromousquetaires, CORNILLÉ SAS s'occupe de la valorisation des coproduits d'abattage d'origine bovine, spécialement de graisses et d'os. Cette unité de production implantée à Cornillé (Ille-et-Vilaine) traite chaque année tonnes de graisses et d'os sur ses lignes de production. Elle commercialise les co-produits transformés dans les secteurs de la nutrition humaine, de la nutrition pour animaux de rente, celle pour les animaux de compagnie, de l'oléochimie, des biocarburants, de la fertilisation (suifs, des protéines bovines déshydratées, des protéines animales transformées, des minerais d'os). FINALITE DE L'EMPLOI Le Chargé de projet(s) - Travaux Neufs participe au quotidien au développement des différentes infrastructures de l'usine sur la partie Process - Utilités - Bâtiment.Il suit les projets de mise en œuvre d'équipements et de nouveaux outils ou adapte les outils industriels existants, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, afin d'améliorer la performance, la fiabilité et l'efficacité globale des installations.1) Gestion des projetsPilotage de projets industriels de bout en bout, de l'identification des besoins jusqu'à la mise en service des équipements et procédés, en collaboration étroite avec l'ensemble des services.Réalisation des études de faisabilité techniques, économiques et process, avec intégration des enjeux sécurité, qualité, environnement et performance énergétique dans le respect des normes ISO , et .Définition des solutions techniques et des équipements, rédaction des cahiers des charges et pilotage des consultations fournisseurs jusqu'à l'analyse des offres et la recommandation des solutions les plus adaptées.Coordination des essais process (laboratoire, semi-industriel et industriel) afin de valider les procédés avant déploiement sur site.Conduite et animation des projets en mode transverse : suivi des plannings, gestion des phases d'études et de réalisation, accompagnement des équipes et sécurisation des mises en œuvre.Participation à la stratégie d'investissement CAPEX : élaboration des dossiers de présentation, analyse ROI, arbitrage et phasage des projets sur plusieurs années.Accompagnement du changement auprès des équipes opérationnelles : formation aux nouveaux équipements, diffusion des bonnes pratiques et finalisation des documents techniques et réglementaires.2) Amélioration continueGarantir la performance et la fiabilité des procédés industriels à travers le suivi des indicateurs clés : rendements, disponibilité, efficacité énergétique et maîtrise des risques.Accompagner les équipes de production et de maintenance en apportant expertise technique, support terrain et résolution proactive des problématiques process.Identifier, analyser et piloter les actions d'amélioration continue afin d'optimiser la sécurité, la qualité, l'environnement, l'énergie et la performance globale des installations.Développer et animer les outils de suivi et de pilotage des procédés, assurer l'analyse des dérives et mettre en œuvre les plans d'actions associés.Fédérer les équipes autour des enjeux process et énergétiques via l'animation de réunions, le partage des bonnes pratiques et la valorisation des initiatives d'amélioration.Assurer un rôle de référent process auprès des différents services et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.CORNILLE SAS, c'est un esprit PME au sein d'un gros groupe, qui bénéficie donc de nombre d'avantages (Intéressement/Participation, 13e mois, Prévoyance, Complémentaire, CSEp>Rythme de travail : poste Cadre forfait 218 joursParticularités du poste : diversité des sujets ; nombreux projets usine ; encadrement expérimenté ; odeurs viande/graisseProcess recrutement : préqualification téléphonique avec le RH, pour cibler les éléments essentiels du contrat ; puis 2 échanges et visite d'usine avec la direction site, pour privilégier le contact direct. AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs H...