POSTE : Senior Tech Lead H/F DESCRIPTION : MINDSET, Cabinet de Recrutement Middle & Top Management dans le Digital et'IT, accompagne son client, un groupe réputé dans l'e-commerce avec plus de 6 millions de visites mensuelles, plus de 3 millions de commandes par an et 20 000 colis expédiés chaque jour, qui initie une vaste transformation digitale pluriannuelle (ERP, CRM, WMS, OMS), leader sur son marché, recherche son Senior tech lead H/F. La mission s'inscrit dans un programme de transformation d'envergure, intégrant notamment un nouvel ERP, un nouveau WMS, un nouvel OMS, mais aussi une refonte du selfcare client, des parcours clients, de la connaissance clients, etc. Missions : Être le garant technique des développements réalisés dans le cadre des programmes de la transformation. Superviser une équipe d'une trentaine de développeurs Assurer la qualité, la cohérence et la performance des développements dans un environnement hétérogène, Apporter de la méthode tant sur le plan de l'outillage (supervision, qualité de code, performance, scalabilité), que sur l'organisation interne (organisation de travail, complémentarité, esprit d'équipe) Définir les bonnes pratiques de développement et veiller à leur application. Participer aux choix d'architecture clefs en lien avec l'équipe architecture de la DSI. Faciliter la montée en compétences des équipes et la diffusion de la culture agile. S'assurer de la qualité des cérémonies AGILE (Scrum ou SAFe). Langages : Java 23 Architecture : Microservices, Headless Middleware : Kafka, API REST API REST, Spring Boot, CI/CD Méthodologie : Agile (Scrum ou SAFe) PROFIL : Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) Expérience significative dans des projets de refonte e-Commerce à fort enjeux (volumétrie, performance, volume de données) Connaissance approfondie des architectures distribuées et des environnements micro- services Idéalement expérience de Kafka et des problématiques de messaging asynchrone très bonne maîtrise des environnements Java Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe technique, et apporter de la méthode, une organisation structurée.