POSTE : Consultant·e Support Silae H/F DESCRIPTION : L'intérêt du poste Un rôle stratégique pour accompagner nos clients PME/ETI dans la mise en place et utilisation de MySilae, pour rentre autonome le client dans la production de sa paie et ses déclarations sociales Des missions variées et à forte valeur ajoutée vous seront proposées : - Réaliser un "audit paie" dans le cadre de la reprise pour sécuriser le dossier, - Paramétrer le dossier dans MySilae avec les spécificités et usages de l'entreprise, - Former le client à l'utilisation de MySilae pour lui permettre de devenir autonome sur l'outil, - Accompagner le client lors de sa première paie sur l'outil pour sécuriser le démarrage, - Assurer un support quotidien : Assistance logiciel et Assistance technique paie (gestion tickets), - Gestion d'un petit portefeuille en paie pour ne pas perdre la main, Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Les conditions salariales - Une rémunération fixe selon profil avec revalorisation annuelle ; - Différentes primes : intéressement, participation, mobilité, prime qualité ; - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux); - Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT); - Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ; - Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; - Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires). PROFIL : Ce que nous recherchons Diplômé d'un Bac +2 minimum, vous avez une expérience significative en tant que gestionnaire de paie en cabinet, avec maîtrise de MySILAE. Idéalement une première expérience en tant que consultant MySILAE ou un rôle similaire (paramétrage, formation client). Connaissance approfondie de MySILAE GP et Entreprise (certification requise obligatoire). Appétence pour le relationnel et la formation client. Rigueur, sens du service et capacité d'analyse. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Quelques mots sur notre process de recrutement - Toutes les candidatures reçues seront étudiées. - Si tu es présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec toi. - S'en suivra un entretien avec l'associé du site. - Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée.