POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vos responsabilités incluent : - L'établissement et le contrôle des bulletins de paie dans leur intégralité. - La gestion des soldes de tout compte pour les salariés quittant l'entreprise. - Le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel, notamment les changements relevant des données fiscales et sociales. - La prise en charge des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - L'administration des congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité ainsi que toutes autres absences. - Le calcul et la gestion des indemnités légales liées aux licenciements ou ruptures conventionnelles. - La veille sur l'évolution de la législation sociale et l'application correcte dans le traitement de la paie. - La collaboration étroite avec le service Ressources Humaines pour harmoniser les politiques RH et assurer un soutien administratif dans divers projets. Ce rôle nécessite rigueur, organisation, attention au détail ainsi qu'une forte maîtrise technique. PROFIL : Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Excellente connaissance des processus de gestion de la paie et du droit social français - Maîtrise avancée d'un logiciel spécifique à la paie (exemple : Sage, ADP) - Capacité à analyser les chiffres avec précision - Sens aigu de la confidentialité et protection des données personnelles - Bonnes connaissances en Excel ou logiciel équivalent pour gérer les tableaux complexes - Solides compétences communicationnelles nécessaires pour interagir avec différentes équipes internes - Expérience antérieure dans une fonction similaire impérative