POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : - Quelles seront les missions ? En nous rejoignant pour renforcer la Direction des Ressources Humaines du Groupe - une équipe professionnelle, dynamique, composée de 6 personnes - vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et le reporting. En collaboration avec la Gestionnaire Paie, vous assurerez le cycle complet de paie, de la collecte des éléments variables aux différentes déclarations, tout en garantissant la conformité des données. Vos principales missions seront : - Assurer le traitement de la paie de A à Z : recueil, vérifications et calculs des éléments variables (heures supplémentaires, primes commerciales, intéressement), établissement des bulletins de paies, DSN, justifications des écritures comptables, déclaration des différentes taxes - Assurer la gestion des dossiers IJ : maladie, maternité/paternité, accident de travail, prévoyances - Elaborer et assurer la mise à jour les statistiques de reporting périodiques de consolidation - Veiller à la conformité légale et conventionnelles du logiciel de paie (Cegid) - Veiller à la fiabilité des mises à jour des paramétrages du logiciel de paie - Répondre aux questions des salariés concernant leur gestion administrative et leur paie - Participer à la préparation budgétaire - Contribuer aux réflexions dans le cadre des NAO - Tenir et mettre à jour de la BDESE - Participer aux projets liés à la paie - Ce que nous vous proposons : - Une rémunération brute sur 13 mois (en fonction du profil) - Titres restaurant - Dispositifs d'Epargne salariale - Mutuelle Santé et Prévoyance - Possibilité de télétravail - CSE - Parcours d'intégration sur-mesure - Déroulement des entretiens : - Un premier entretien avec la Gestionnaire RH en charge du recrutement - Un second entretien avec la Directrice des Ressources Humaines PROFIL : - Ce que nous recherchons chez notre futur(e) Responsable Paie ? Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, méthodique et curieuse ayant l'envie de nous rejoindre et participer à l'objectif « 0 déchets ultimes pour 100% de ressources ». Expert(e) de la paie, passionné(e) par votre métier et les chiffres vous avez acquis une expérience de 5ans minimum sur un poste similaire en cabinet ou au sein d'une entreprise. Vous avez un goût prononcé pour les sujets techniques liés à la paie et saurez rapidement faire preuve d'autonomie et être force de proposition sur votre champ d'action. Vous avez connaissance des dispositions légales et réglementaires concernant la paie, le droit social, et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office), logiciels de paie (Cegid) et de GTA (OCTIME). Un excellent relationnel sera également indispensable pour vous permettre d'évoluer au sein de notre environnement multi-société et multi-sites.