POSTE : Responsable Compte Clé H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Comptes Clés Retail (KAM) H/F, vous aurez pour mission de piloter un compte client stratégique, en veillant au respect de la politique commerciale de l'entreprise et à l'atteinte des objectifs nationaux en matière de chiffre d'affaires, volume, présence, rentabilité et part de marché. - Le compte Retail est une enseigne de bricolage ( client basé à Lille) - Rattachement organisationnelle sur le site de Moreuil. - Personne basée sur Lille ou IDF PRINCIPALES RESPONSABILITES - Gérer et suivre les comptes nationaux, y compris : proposer une stratégie commerciale à mettre en oeuvre, élaborer des revues de marques et des plans d'action nationaux, négocier des accords annuels et des contreparties correspondantes. - Partager la vision de la stratégie des enseignes à moyen et long terme. - Proposer les actions et projets à mener pour développer la part de marché - Veiller à la bonne gestion interne et externe des appels d'offres afférant au client. - Présenter et assurer la revente des projets. - Respecter le cadrage des actions opérationnelles de lancement et promotions produits en sécurisant la rentabilité. - Participer à l'optimisation des flux supply et terme de performance et de coût. - Piloter l'évolution du chiffre d'affaires, des investissements et de la rentabilité. - Assurer le reporting et forecast et proposer les actions correctives nécessaires. - Ere en contact privilégié avec le directeur National des ventes et les DR pour sécuriser la mise en oeuvre des actions négociées en centrale QUALIFICATIONS - Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (École de Commerce ou équivalent). - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de comptes clés, idéalement dans le secteur Retail. - Connaissance du marché du bricolage et du Do It Yourself (DIY), avec une bonne compréhension des réalités terrain (atout majeur). - Forte orientation résultats, capacité à prendre des décisions et à agir concrètement. - Excellentes compétences en négociation, esprit analytique et structuré. - Aptitude à travailler en équipe et dans une organisation matricielle. - Maîtrise du Pack Office. - Bon niveau d'anglais requis. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise leader sur son marché ! #LI-SLS Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur. PROFIL :