En lien étroit avec les achats, les stylistes, les appros et le second patronnier, le patronnier a pour mission d'assurer le développement d'une gamme complète de produits (travail sur les formes, les semelles, mises au point.) en vue de son lancement en fabrication. Pour cela les missions s'articuleront autour de 2 axes principaux : - Le patronagePréparer les fiches techniques sur la base des croquis du bureau de style - Travailler sur les formes et semelles - Réaliser les plans de coupe - Participer à la mise au point des nouveaux produits avec le développement des prototypes ainsi que leur contrôle qualité - Contrôler les premiers échantillons - Mettre en plan et contrôler les patronages - Mettre en plan les différentes pointures pour envoi en gradation - Préparer les fiches de production Le suivi technique de la production - Transmettre aux sous-traitants asiatiques et notamment indiens l'intégralité des informations et de la documentation technique nécessaire à la fabrication  - Assister les sous-traitants dans la mise en place de la production et en effectuer le suivi - Assurer le contrôle qualité et la conformité directement sur les sites de production des sous-traitants et à réception. - Gérer les éventuels aléas/litiges et être force de proposition quant à leur résolution - Être force de proposition auprès des sous-traitants pour l'amélioration des process existants - Assurer une veille technique lors des déplacements pour anticiper les besoins à venir ainsi que les collections futures. Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'un BE chaussure vous ayant permis de développer des connaissances techniques en développement de produits associé à une pratique fluide des logiciels de CAO (Dimension principalement). Vous avez su également acquérir une certaine maitrise des techniques de fabrication de chaussures. Evoluant dans un environnement international, la maitrise de l'anglais est impérative. Mais surtout, vous savez être force de proposition, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence et savez faire preuve d'adaptation pour accompagner l'entreprise dans ses projets présents et futurs. Des déplacements sont à prévoir à minima 2 fois 2 semaines par an (soit 2 semaines par saison de collection) et au maximum 4 fois 2 semaines (soit 4 semaines par saison de collection).