POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Confirmé·e H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement sur notre site de Montluel (01) Un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel Confirmé.e H/F Poste en CDI - Temps plein Basé à Montluel (25 min de Lyon et 5 min à pied de la Gare TER) Au sein de notre service Ressources humaines, et intégré.e à une équipe de quatre gestionnaires paie, vous serez directement rattaché.e à la Responsable Paie et Administration du personnel. Vous monterez progressivement en compétences sur la gestion opérationnelle de la paie et des dossiers administratifs pour un périmètre dédié. Accompagné(e) par la Responsable et l'équipe, vos principales missions seront : - Participer à la collecte et à l'analyse des informations nécessaires à l'établissement de la paie sur notre outils Teams RH (Cegedim). - Assurer le traitement, la saisie et le contrôle des paies (CCN Commerces de Gros). - Contribuer à la préparation des déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). - Gérer la validation des absences via notre outil SmartRH et la gestion des arrêts de travail. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, attestations, soldes de tout compte. - Être l'interlocuteur de proximité des managers et des salariés sur les questions relatives à la paie et l'administration du personnel. Ce que nous vous offrons : - Un contrat en CDI pour une collaboration sur le long terme. - Un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste. - Une rémunération brute annuelle comprise entre 33 et 36 K€ selon votre profil et votre expérience. - Des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et l'accès aux prestations de notre Comité Social et Économique (CSE). PROFIL : Votre profil pour ce poste: - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 spécialisée en paie ou en ressources humaines - Vous justifiez d'une experience de minimum 5 ans en tant que Gestionnaire de paie et vous gérez en autonomie un portefeuille de paie. - Une connaissance du logiciel de paie CEGEDIM - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion. - Vous possédez un bon relationnel et une capacité à vous adapter à différents interlocuteurs. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants.