- Manager une équipe d'environ 15 personnes sur un secteur maintenance regroupant 8 lignes (conditionnement + aval : palettiseur, chambre froide). - Animer l'activité maintenance : suivi et pilotage des indicateurs SQCDMN. - Prioriser les actions : Curatives (dépannages, retours d'incidents), préventives, amélioratives, fiabilisation (réduction des pannes récurrentes). - Gérer l'organisation : objectifs, planning, tâches, responsabilités, TOP, audits. - Développer les compétences : montée en polyvalence, formation, intégration, validation des acquis, entretiens professionnels. - Garantir budget et conformité réglementaire sur votre périmètre. - Être un interlocuteur privilégié entre maintenance et les équipes production, qualité, logistique, projets. Pourquoi vous allez aimer le poste ? - Un rôle terrain et stratégique : management + pilotage de la performance maintenance. - Une vraie place dans la fiabilisation et l'optimisation continue. - Des équipes et des interfaces variées : production, qualité, logistique, projets. - Un environnement structuré, orienté progrès et performance. - Expérience confirmée en maintenance industrielle. - Capacité à fédérer et accompagner une équipe avec méthode. - Autonomie, sens des priorités, forte rigueur. - Très bonnes compétences relationnelles et de communication. - Orientation résultats / amélioration continue. - À l'aise avec les outils de pilotage et le suivi d'indicateurs.