RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre direction des ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), pour rejoindre notre Groupe à Marseille. Nous proposons un contrat à durée déterminée, à partir de mi-décembre et jusqu'à fin octobre 2025. Directement rattaché au Directeur des relations sociales, Romain Michel, vos missions seront les suivantes : - Droit individuel du travail : o Gestion autonome des procédures disciplinaires des salariés ; o Rédaction et mise à jour des modèles de contrat et rédaction des contrats spécifiques ; o Suivi des dossiers contentieux et précontentieux. - Droit collectif du travail : Organisation des élections du CSE et suivi du respect des obligations des sociétés en matière d'instance représentative du personnel. - Droit des sociétés : Secrétariat juridique des sociétés. - Formation et recrutement : o Organisation et gestion administrative des formations ; o Gestion et secrétariat administratif des contrats d'alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) ; o Suivi de la facturation et gestion et optimisation des financements des formations ; o Diffusion des offres d'emploi sur les sites dédiés, présélection en fonction des demandes des BU, et gestion administrative des dossiers de recrutement. Dans le cadre de cette évolution de fonctions, le salarié devra veiller à respecter les points suivants : - La conformité légale : o Assurer une veille juridique et sociale. o Mettre à jour et diffuser les informations légales auprès des équipes et des BU concernées ; o Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail et les conventions collectives ; o Identifier et proposer les axes d'amélioration des procédures juridiques et RH. - La formation : identifier les financements des formations avec la mise en œuvre (ingénierie de formation) ; Emplois francs : identification des salariés éligibles, demande et suivi de la bonne gestion des demandes et de la réception des aides PROFIL RECHERCHÉ : · Vous êtes titulaire d'un Master en droit social ou en Ressources humaines. · Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. · Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) · Vous êtes doté/e d'une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle. · Aisance relationnelle · Esprit d'équipe · Bonne communication orale · Autonomie, rigueur et dynamisme · Sens de la confidentialité · Capacité d'adaptation à un environnement multi activités · Agilité, réactivité et proactivité