Amaris Group est une société de Conseil en Ingénierie spécialisée en Management de projet et Suivi de fabrication/montage. Notre équipe est constituée de consultants dont l’expertise et les compétences répondent aux besoins d’assistance sur les projets de nos clients en France et à l’international depuis 1999.  Pourquoi rejoindre Amaris Group ?Pour rallier une « famille » organisée autour de la proximité entre les consultants et leurs managers. Nous accordons une attention particulière à la réalisation professionnelle et à l’épanouissement de chacun. Nos consultants bénéficient de formations, de passerelles entre les projets, secteurs d’activité ou fonctions ainsi que l’opportunité d’exercer en France ou à l’étranger.Amaris Group en chiffres :3 valeurs fondamentales : Confiance, Proximité, Agilité.3 entités : Amaris Marine & Industrie, Amaris Energie, Amaris Inspection. 5 secteurs d’activité : Nucléaire, Energies Renouvelables, Industrie, Pétrole & Gaz et Infrastructures.28 lieux d’intervention dans le monde. 47 clients. 200 consultants. 19 M€ de C.A. en 2023.       Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines/Recrutement pour rejoindre nos équipes à Lyon, vous serez directement rattaché(e) à la responsable Recrutement et travaillerez en collaboration très étroite avec le Directeur Commercial,Voici vos missions à réaliser :- Identification des qualifications et des compétences clés pour répondre aux demandes de nos client- Recherche de profils cohérents avec les besoins sur différents supports de recrutements (jobboards, réseaux professionnels, écoles, etc)- Qualification téléphonique des candidats- Réalisation d’entretiens en autonomie ou avec l’ingénieur d’affaire- Négociation salariale- Onboarding des consultants (contrats, accès sur site, formations, santé/sécurité etc.)- Participation au développement de notre marque employeur- Suivi administratif de nos collaborateurs- Planifier et coordonner les actions de formation- Recueillir et analyser les besoins de nos collaborateursVotre intégration : Vous serez formé(e) d’un point de vue technique à nos métiers et secteurs d’activités puis à nos process internes. Vous commencerez par bien intégrer nos prestations au travers du recrutement en recherchant puis en questionnant les candidats. Plus vite vous serez en mesure d’identifier les bons candidats à proposer à nos clients, plus vous prendrez de l’autonomie sur les sujets RH et commerciaux.