POSTE : Chargé de Formation et de Recrutement H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise novatrice qui met un point d'honneur à valoriser son personnel par le biais de formations enrichissantes et de processus de recrutement optimisés ! Nous recherchons une personne avec une solide expérience dans le domaine public pour occuper un poste clé. Voici vos principales missions : Dans le cadre de la gestion des formations internes, vous serez responsable d'identifier les besoins en développement des compétences au sein de notre équipe. Vous interviendrez dans la conception et l'animation des sessions de formation, en veillant à ce qu'elles soient adaptées aux attentes spécifiques du secteur public. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de service afin d'assurer que chaque formation contribue directement aux objectifs stratégiques de l'organisation. En matière de recrutement, votre mission sera centrale. Vous devrez piloter l'intégralité du processus de sélection, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues. Vous participerez activement à l'élaboration des descriptions de poste attractives et assumerez la communication avec divers partenaires comme les agences d'emploi ou les institutions éducatives pour promouvoir notre image employeur. Vous jouerez également un rôle crucial dans le suivi post-recrutement pour garantir que les nouveaux talents bénéficient d'une intégration réussie et qu'ils sont bien accompagnés pour contribuer pleinement à leurs projets. Vous serez impacté positivement par notre approche collaborative interne pour construire des parcours professionnels sur mesure répondant aux aspirations individuelles et collectives. PROFIL : Pour mener ces missions à bien, nous recherchons quelqu'un qui possède : - Une excellente compréhension des enjeux et contraintes du secteur public - Une expérience significative en gestion des ressources humaines, notamment en formation et en recrutement - De très bonnes capacités relationnelles et managériales - Une aptitude avérée à concevoir et déployer efficacement les programmes de formation - Des compétences solides en évaluation et développement du potentiel humain - La capacité d'analyser rapidement les besoins organisationnels spécifiques pour fournir des solutions adaptées - Un esprit proactif doublé d'une capacité démontrée à travailler dans un environnement dynamique Nous invitons toute personne se retrouvant dans cette description et souhaitant participer activement au succès collectif tout en évoluant professionnellement au sein d'un environnement stimulant, à considérer cette opportunité.