POSTE : Acheteur Catégorie Machines de Production - Secteur Plasturgie H/F DESCRIPTION : Nemera recrute un(e) nouveau.elle Acheteur.se Catégorie Machines de Production - Secteur PlasturgieF/H/X Sur la base de la stratégie Achats Groupe, l'Acheteur.se construit et met en oeuvre la stratégie de la catégorie d'achats qui lui est confiée : machines de production dans le secteur de la plasturgie (machines d'injection et ses périphériques, robots, préhenseurs et système d'automatisation représentant un portefeuille d'approximativement 20M€ et en forte croissance), dans l'objectif d'optimiser les achats du Groupe en termes de coûts, délais, qualité, innovation et ESG. Le poste est basé à Lyon 7e et reporte à la Responsable Achats CAPEX/Indirects. Missions (liste non exhaustive) - Définir, déployer et piloter une stratégie achat et un plan tactique au niveau de votre catégorie, afin de participer à l'identification de solutions industrielles performantes, innovantes et adaptées à nos besoins, de générer des économies tout en améliorant le niveau de service. - Définir et mettre en oeuvre les plans de progrès nécessaires et assurer une veille technologique internationale sur votre périmètre. - Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs dans une logique régionale ou globale en collaboration avec les équipes opérationnelles. - Piloter la relation fournisseurs et sa gouvernance, garantir le respect du plan d'amélioration et de performance, et ce en étroite collaboration avec les équipes techniques et les sites de production. - Négocier avec les fournisseurs dans un objectif constant d'optimisation du triptyque Qualité, Coût et Délais. - Analyser les risques fournisseurs et apporter des solutions destinées à les lever. - Participer à la mise en place de contrats cadres. - Construire et piloter le budget annuel dédié à sa catégorie. - Analyser la performance du portefeuille par rapport aux objectifs annuels Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible. Voici à quoi vous pouvez vous attendre : - Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. - Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. - Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. Un entretien technique sera également organisé avec l'un de vos pairs. - Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie. - Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH. - Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste ! Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. PROFIL : De formation supérieure type Ecole d'ingénieur ou Ecole de Commerce, idéalement complétée d'un 3e cycle achats, vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste d'Acheteur.se Technique, au sein d'un environnement industriel et international. Vous maîtrisez l'ensemble du process achats (depuis l'analyse du marché, le sourcing avec le pilotage des appels d'offres, la négociation commerciale et contractu