À la recherche d'une alternance en tant que Développeur foncier junior (H/F) ? C'est par ici que ça se passe ! Dans le cadre de votre alternance, vous rejoignez l'agence de Saint Malo. Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable Développement et serez en charge du développement du secteur Malouin.  Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser une veille et une indentification systématique des opportunités foncières (parcelles, friches, sites à requalifier, etc.). - Analyser les documents d'urbanisme et les règlements en vigueur pour évaluer la constructibilité des terrains (analyse des PLU). - Prospection physique sur le terrain et téléphonique ou en prospectant les canaux de commercialisation de biens immobiliers. - Prendre les premiers contacts avec les propriétaires fonciers et entretenir un réseau local. - Participer à l'étude de faisabilité et aux bilans financiers des projets en lien avec les équipes internes (montage, architecture, technique). - Mise à jour mensuelle de l'étude de marché (Saint Malo - Dinard - Normandie) Cette alternance est faite pour vous si : - Vous êtes rigoureux(se) et dôté(e) d'une large ouverture d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et vos capacités d'écoute. - Dynamique et communiquant vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. - Votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe sont également des atouts. Formation souhaitée : Master ou Licence professionnel Promotion immobilière, aménagement, urbanisme ou commerce. Début de contrat : Septembre 2025 Durée : 12 ou 24 mois Posté basé à Saint Malo. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, abonnement transport en commun remboursé à 75%...)