POSTE : Responsable de la Maintenance H/F DESCRIPTION : Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Générale, le.la Responsable de la maintenance pilote et met en oeuvre la politique d'entretien et de maintenance des établissements de l'association Crescendo. Il est impliqué dans le suivi des travaux sur les crèches et dans les projets d'ouverture. Il·Elle manage un responsable technique expérimenté. Il·Elle travaille en étroite collaboration avec les Coordinatrices de crèches de l'association sur les aspects fonctionnels et opérationnels, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels (villes propriétaires des locaux, bailleurs sociaux ou privés). Assure la coordination fonctionnelle des activités liées à l'entretien et à la maintenance courante des établissements. À ce titre, il·elle définit et priorise, avec la Direction générale et le cadre technique, les plans d'investissement et de maintenance prévisionnelle nécessaires ; il·elle pilote la mise en oeuvre des PPI et, de manière générale, assure la bonne coordination des acteurs. Assure les relations et les négociations avec les prestataires et les partenaires. Est force de proposition concernant l'organisation du service, les process et les outils afin de garantir un fonctionnement fluide et efficient avec les établissements. Suit et vérifie l'application des normes et réglementations (techniques, environnementales, petite enfance, juridiques) applicables, et en assure la mise en place ainsi que la diffusion auprès des Directions. Organise des audits techniques des établissements et met en place un reporting centralisant les principaux indicateurs et informations indispensables au pilotage. Garantit la cohérence de la politique d'investissements et d'achats dans ses domaines de compétences. Conseille la Direction générale de l'association et/ou les maîtres d'ouvrage partenaires dans le cadre des nouveaux projets immobiliers. Organise et veille à la formation des directeurs d'établissement en matière de sécurité, de maintenance et d'entretien des locaux. Accompagne dans leurs prises de décision sur les dossiers techniques. Assure le déploiement des registres d'accessibilité sur l'ensemble des établissements. Assure le suivi des dossiers d'assurance. Rémunération : PROFIL : De formation technique, de préférence Bac +3 en gestion de patrimoine immobilier suivie d'une expérience technique -Expérience de 3 ans sur des fonctions similaires ; ou en direction technique, si possible au sein d'une entreprise multi-sites -Maîtrise de l'outil informatique (Excell, Power point, teams) Avoir des bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la construction: - Connaissance des règles de sécurité des ERP - Capacité à prioriser et gérer de nombreux sujets, de manière simultanée - Pédagogie et capacité à travailler avec des opérationnels qui sont peu à l'aise avec les sujets techniques - Capacités solides et appétence pour la gestion administrative - Organisation, rigueur et sens de l'écoute - Adhésion aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social