Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD, à pourvoir de mi-juin jusqu'à début décembre. Vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique du service RH, en lien direct avec la Direction, et encadrez deux collaboratrices RH. Dans un contexte multi sociétés vos principales missions sont : Garantir le bon fonctionnement quotidien du service RH Intérim : - Signer les contrats d'intérim - Valider les factures (et alerter en cas d'incohérence) Recrutement : - Mener les entretiens et négociations avec les candidats - Élaborer les propositions d'embauche conformément à la politique en vigueur - Gérer la relation avec les cabinets de recrutement Administration du personnel : - Contrôler les contrats et documents avant signature par la Direction - Rédiger les courriers disciplinaires - Suivre les entretiens spécifiques (recadrages, mobilité interne, etc.) Intégration : - Accueillir les nouveaux collaborateurs - Suivre leur évolution pendant la période d'essai Stratégie RH : - Accompagner les évolutions et le changement - Répondre aux sollicitations des managers et collaborateurs - Piloter le budget RH (recrutement, formation, temps de travail) Suivi du CSE  Paie : - Valider les bulletins de salaire - Veiller au respect de la législation sociale GEPP : - Actualiser les fiches de poste et matrices de compétences - Piloter l'amélioration continue  - Garantir une politique de formation équitable - Expérience significative sur un poste RRH généraliste - Bonne connaissance du droit social et des processus RH - Bonne expérience en recrutement  - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et excellent relationnel LCA CONSTRUCTION BOIS vous propose les avantages suivants : - Titres Restaurant - Mutuelle familiale AG2R - Intéressement/participation selon les résultats de l'entreprise - Prévoyance - Chèques cadeaux - Possibilité de covoiturage