POSTE : Responsable Méthodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Haribo, c'est beau la vie, pour les grands et les petits ! Le département Technique de l'usine de Marseille, au sein de notre Direction Industrielle, recherche actuellement un/une : Responsable Méthodes Maintenance H/F PROFIL : Responsable Méthodes Maintenance H/F Date d'entrée: dès maintenant in Marseille / FranceContrat à durée indéterminée La recette qui t'attend : Rattaché(e) au Responsable Technique de notre site de production de Marseille, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des équipements de production et de l'amélioration continue des procédés industriels. Vous pilotez les projets Méthodes et Maintenance dans un objectif de performance, et de respect des exigences en matière de QHSA, de Sécurité, d'Environnement: - Améliorer la fiabilité des équipements en menant des analyses de pannes approfondies, en mettant en oeuvre des actions de fiabilisation et en optimisant les plans de maintenance conditionnelle et préventive en étroite relation avec la Production. - Renforcer les compétences techniques des équipes de maintenance à travers l'accompagnement, la formation et dans une démarche d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. - Standardiser le parc technique conformément aux standards du Groupe et de l'usine. - Développer et piloter la maintenance préventive, en s'appuyant sur des indicateurs de performance fiables et pertinents. - Assurer une veille technologique afin d'anticiper les évolutions techniques et d'identifier les solutions innovantes susceptibles d'améliorer la performance industrielle. - Optimiser les moyens de production, dans le strict respect des exigences en matière de QHSA, Sécurité et Environnement - Participer à la gestion des partenaires externes : définition des besoins, sélection des fournisseurs et prestataires, négociation et suivi des contrats de maintenance - Garantir la mise à jour et la conformité des dossiers techniques des équipements, en lien avec les équipes de production et les services support. - Superviser la gestion du magasin de pièces détachées, en assurant le management du magasinier et l'optimisation des stocks pour garantir la disponibilité des composants critiques. - Piloter et maîtriser le budget maintenance, en assurant le suivi des coûts, l'optimisation des dépenses et la recherche constante d'efficience économique. - Participer aux projets investissements en contribuant à la définition des besoins techniques, à l'élaboration des cahiers des charges, au suivi de la réalisation ainsi qu'à la mise en service des nouveaux équipements ou infrastructures. Les ingrédients que tu peux nous apporter : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en maintenance industrielle ou équivalent et d'une expérience d'au moins 3 ans ou d'un Bac +3 minimum avec 10 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire - Vous maitrisez l'anglais - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler de manière transversale et votre sens du terrain - Vous savez mener des projets d'envergure dans un environnement industriel. - Vous avez une bonne communication orale et écrite. - Vous possédez une forte culture Sécurité, Qualité et Environnement que vous avez développé lors de vos précédentes expériences Ton Quotidien Chez Haribo : - Haribo et ton manager sont à tes côtés pour accompagner ta montée en compétences et le développement de ta carrière, en France et à l'international. - Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l'enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Tu les partages ? Alors, rejoins-nous et viens découvrir l'univers de la confiserie ! Haribo est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité, l'inclusion et s'efforce de recruter des candidats diversifiés. Notre objectif est d'améliorer et de maintenir une culture inclusive en attirant, en développant et en engageant les meilleurs talents de notre industrie. Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.