RESPONSABILITÉS : Impulsion recherche : UN(E) CHEF(FE) DE PROJETS pour le développement de parcs photovoltaïques et agrivoltaïques Sous la responsabilité du directeur de développement, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion et de la coordination de projets de parcs solaires, à compter de la sécurisation foncière jusqu'à l'obtention de permis de construire purgé de tout recours. Le/la candidat(e) retenu(e) aura à reprendre un portefeuille en cours de développement dont une partie est en phase d'instruction. MISSIONS PRINCIPALES : - Effectuer les études de préfaisabilité pour l'implantation de parcs solaires (analyse des contraintes, pré-implantation, planification du développement) - Gérer et animer les relations avec les propriétaires fonciers, les élus locaux et les administrations - Coordonner et vérifier les études techniques, environnementales, paysagères et agricole dans le cas de projet agrivoltaïque - Piloter les procédures administratives (permis de construire, autorisations environnementales) - Assurer le suivi financier du développement de projets pour le maître d'ouvrage - Coordonner les différents intervenants internes et externes - Participer à la conception technique des installations L'ensemble de l'activité se réalise en équipe et avec un réseau de bureaux d'études partenaires déjà constitué. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : - Formation : Bac+4 en ingénierie, développement durable, énergies renouvelables ou gestion de projet - Expérience : 3 à 5 ans dans le développement de projets d'énergies renouvelables, idéalement solaires. Ce poste est ouvert au débutant, vous serez formé par la personne qui quittera le poste plusieurs mois après votre arrivée - Connaissances techniques des systèmes photovoltaïques - Maîtrise de la réglementation liée aux énergies renouvelables et à l'urbanisme - Compétences en gestion de projet et planification - Excellentes capacités de communication - Maîtrise des outils informatiques (QGIS, Suite Office, MS Project) QUALITES PERSONNELLES : - Aptitude au travail en équipe - Autonomie et sens de l'initiative - Rigueur et organisation - Mobilité géographique : déplacements fréquents à prévoir sur les sites des projets et une fois toutes les 3 semaines à l'agence de Poitiers pour sa réunion d'équipe CONDITIONS DE TRAVAIL : - Type de contrat : CDI de 35H idéalement mais un contrat à temps partiel peut être mis en place si le candidat le souhaite - Lieu de travail : Vous serez basé(e), selon votre choix, dans une de ses agences à Poitiers, Saumur, Paris ou Clermont-Ferrand, avec des déplacements réguliers sur les sites de projets. - Rémunération : De 30 K€ à 36 K€ brut selon profil et expérience AVANTAGES SOCIAUX : - Convention collective SYNTEC - Mutuelle d'entreprise (62% pris en charge par l'entreprise) - Prévoyance - Contrat d'interessement - Congé menstruel - Possibilité de télétravail partiel - Participation à des projets d'innovation sociale et environnementale au sein de l'entreprise - Journées de volontariat rémunérées pour s'engager dans des causes environnementales ou sociales - Programme de formation continue sur les enjeux environnementaux et sociaux ENGAGEMENT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL : L'entreprise Impulsion s'est engagée à : - Réduire continuellement son empreinte carbone et celle de ses projets - Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son équipe - Contribuer au développement économique et social des territoires dans lesquels les projets sont implantés - Partager ses connaissances et expertises pour sensibiliser le public aux enjeux de la transition énergétique Si vous êtes en quête d'une mission à haute valeur pour la transition de l'agriculture, sensible à la transition énergétique, alors ce poste est fait pour vous ! Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation en expliquant votre intérêt pour cette mission et en y indiquant le choix de votre lieu de travail