Spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des talents depuis 45 ans, notre cabinet recherche pour son client, une entreprise internationale innovante dans le domaine de l'automatisation industrielle et des technologies de détection, un Assistant Paie et Administration du Personnel H/F. Ce poste est un CDI à pourvoir dès que possible et est basé à Bois-Colombes (92). Au sein d'une entreprise d'environ 300 salariés, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes. Vous intervenez principalement sur la gestion administrative du personnel et la coordination de la paie externalisée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la personne en charge de la paie, que vous accompagnerez au quotidien sur la collecte, le contrôle et la transmission des éléments variables. Paie * Collecter, contrôler et centraliser les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.). * Fiabiliser les données chiffrées avant transmission au prestataire externe. * Contrôler les bulletins de paie et identifier les éventuelles anomalies. * Participer au suivi des déclarations et tableaux de contrôle. * Répondre aux questions courantes des collaborateurs en lien avec la paie. Administration du personnel * Gérer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, documents administratifs). * Assurer le suivi des absences et des congés. * Gérer les affiliations et radiations (mutuelle, prévoyance). * Organiser les visites médicales. * Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH. * Veiller à l'application des procédures internes et au respect du cadre légal. * Première expérience (1 à 3 ans) en paie et/ou administration du personnel, alternance comprise. * Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, paie ou ressources humaines. * Appétence marquée pour les chiffres. * Bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques ; la connaissance de Power Query est un plus). * Rigueur, sens du détail et capacité d'analyse. * Français courant et niveau d'anglais professionnel requis (échanges réguliers avec une équipe non francophone). * Organisation, autonomie progressive et respect de la confidentialité. Rémunération Salaire fixe jusqu'à 38 000 EUR selon profil + variable. Réf : KYE/ASSPAI/0326