DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pour notre hypermarché de Geispolsheim (67), nous recherchons un ADJOINT MANAGER CAISSE (H/F). En binôme avec la Responsable du département Caisse, vous participez au pilotage quotidien du secteur caisse, de l'accueil et du coffre. Vous veillez à la fluidité du passage en caisse et à la satisfaction de nos clients, tout en garantissant un management humain et rigoureux de l'équipe. Vos missions principales seront les suivantes : GESTION OPÉRATIONNELLE ET PLANIFICATION o Définir la charge en caisse selon les objectifs de chiffre d'affaires fixés par la direction ; o A l'aide du logiciel dédié, optimiser les plannings générés pour vos 90 collaborateurs dans le respect strict de la législation du travail ; o Superviser les pauses des équipes et effectuer le contrôle quotidien des pointages ; o Assurer le suivi technique de premier niveau sur les équipements informatiques de la ligne de caisse. MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES ÉQUIPES o Encadrer et animer au quotidien la ligne de caisse, l'accueil, le coffre et la caisse centrale ; o Accueillir et intégrer les nouvelles recrues ; o Mener les entretiens des collaborateurs expérimentés ; o Travailler en étroite collaboration avec le service RH pour le recrutement et la gestion des contrats ; COMMERCE ET GESTION ADMINISTRATIVE o Programmer les opérations commerciales en caisse et suivre leurs coûts ; o Travailler en synergie directe avec le coffre et la caisse centrale. Le poste est à pourvoir AU STATUT AGENT DE MAITRISE AU FORFAIT JOUR (214 JOURS/AN). PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire en grande distribution. La maîtrise du logiciel PLANEXA est un atout pour votre candidature. Doté d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'écoute, vous savez également définir un cadre et des règles claires au bon fonctionnement du service. Organisé(e), rigoureux(se), vous gardez votre calme et votre sens des priorités en toute circonstance. Rejoignez un magasin moderne et une équipe sympathique ! NOS AVANTAGES * 13ème mois * PRIMES D'INTÉRESSEMENT / PARTICIPATION * Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise * Chèque déjeuner * Billetterie par le CSE * Remise sur les achats effectués en magasin