POSTE : Chef de Projet Informatique - Systèmes & Réseaux H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier. Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales : - L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au coeur de notre ADN. - La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté. - La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir. Vos missions Vous aurez en charge des missions pluridisciplinaires de chef de projet/chantier technique au sein du secteur Systèmes et Réseaux qui opère le Système d'Information du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Dans un environnement IT riche et maîtrisé à 100% en interne, vous pilotez, animez et livrez les projets/chantiers informatiques pour l'évolution de nos infrastructures techniques. Vous structurez l'organisation projet, définissez les risques et critères de succès, et suivez de bout en bout les étapes du projet/chantier. En lien avec votre hiérarchie, vous donnez du sens et fédérez les équipes dans une dynamique constructive afin de garantir la conformité aux exigences les plus strictes en matière de délais, respect du cahier des charges et de qualité. Vous êtes un professionnel ambitieux, prêt à relever des défis complexes portés par votre Direction dans une démarche de qualité et de performance. Par votre personnalité et votre action, vous portez la Raison d'Etre et les valeurs du Groupe, et veillez à leur respect et leur rayonnement dans vos missions. Plus précisément, vous serez en charge de : · Participer au cadrage du besoin, intégrer le contexte et les objectifs, évaluer les risques et diagnostiquer les principaux jalons · Identifier et définir la méthode de conduite de la mission en fonction du besoin et la mettre en oeuvre sur les plans d'actions. · Cadencer et coordonner les étapes de pilotage, respecter le calendrier et confirmer la qualité de la solution apportée · Faire vivre la mission sur le terrain, véhiculer le sens et les enjeux ainsi que faire adhérer · Identifier et mobiliser les ressources, compétences en fonction des étapes et avancer dans un objectif de résultat · Assurer la responsabilité, la conformité technique et règlementaire du projet · Challenger les choix techniques et veiller à leur pertinence pour optimiser la qualité du livrable · Suivre les indicateurs d'avancement du projet, rendre compte, communiquer et argumenter · Coordonner et suivre les actions d'améliorations pour répondre aux besoins du domaine. · Intervenir sur le Comité internes des changements (CAB) · Piloter la relation avec les différents équipes contributrices et organiser un comité de pilotage · Reporter l'activité et l'avancement des projets du domaine. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ) Ce que nous allons aimer chez vous De formation supérieure (Bac +4/+5), vous avez une solide expérien