Product Manager (H/F)

Product Manager (H/F) 75 - Paris

Postuler à l'offre Product Manager (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Product Manager (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Product Manager (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 6735037
Product Manager (H/F)

75 - Paris

Publié le 08 septembre 2026

HIGHCAST est un acteur historique dans le pilotage des coûts d'électricités pour les industriels à forte consommation énergétique (sidérurgie, papeterie, chimie, ciment.). Notre produit permet à ces acteurs de piloter leurs coûts d'électricité avec précision et de capturer des économies de l'ordre de 1 à 2 M€/an. Notre produit est au cœur de notre proposition de valeur : il doit transformer des problématiques énergétiques et industrielles complexes en un outil simple, intelligent et réellement utile au quotidien. Nous cherchons aujourd'hui un Product Manager pour prendre une place centrale dans la construction et l'évolution du produit. Ton rôle : transformer la vision produit portée par les fondateurs et les besoins remontés du terrain en une roadmap claire, priorisée et exécutée. Tu travailleras au croisement de toutes les équipes : développeurs, Customer Success, Sales et fondateurs. Tu seras à la fois au contact des utilisateurs pour comprendre leurs problèmes, et au contact des développeurs pour transformer ces problèmes en solutions concrètes. C'est un poste avec beaucoup d'autonomie et d'impact : nous cherchons quelqu'un qui a envie de comprendre, challenger, structurer et faire avancer les sujets, pas simplement de gérer une liste de tickets. Les missions : Comprendre les utilisateurs & faire de la discovery - Échanger régulièrement avec nos clients et prospects pour comprendre leurs usages, leurs irritants et leurs besoins - Se nourrir du marché et des compétiteurs, des salons, et des solutions dans d'autres pays - Mener des interviews utilisateurs et participer à des rendez-vous terrain - Creuser les demandes pour comprendre le problème à résoudre, plutôt que prendre les solutions proposées telles quelles - Centraliser et structurer les retours provenant des clients, du Customer Success, des Sales, de l'équipe Tech et des fondateurs - Organiser et animer des atelier pour co-construire le produit avec les clients et les équipes internes - Tester et challenger les nouvelles idées avant de les transformer en développements, et être force de proposition de nouvelles solutions - Développer progressivement une excellente compréhension de nos utilisateurs, de leur environnement industriel et du marché de l'énergie Construire la vision & maintenir la roadmap - Maintenir une vision claire et à jour de la roadmap produit - Transformer la vision et les grandes orientations définies avec les fondateurs en priorités produit concrètes - Croiser besoins utilisateurs, enjeux business, dette technique et effort de développement pour aider à arbitrer les priorités - Savoir expliquer pourquoi un sujet est prioritaire, ou pourquoi il ne l'est pas - Garder le cap dans la durée, même lorsque de nombreuses demandes concurrentes arrivent de l'équipe ou des clients - Analyser et faire le bilan du travail réalisé Piloter l'exécution avec l'équipe technique - Structurer et maintenir le backlog produit - Transformer les besoins identifiés en fonctionnalités et tickets suffisamment clairs pour être développés - Préparer et organiser les sprints avec l'équipe technique - Animer les principaux rituels de notre fonctionnement agile, adapté à la taille de l'équipe - Suivre l'avancement des développements et débloquer rapidement les sujets nécessitant une décision produit - Tester les fonctionnalités développées et vérifier qu'elles répondent réellement au besoin initial, et validant avec le client lorsque nécessaire - Veiller à maintenir un bon équilibre entre vitesse, qualité et simplicité Être le point de convergence du produit - Faire le lien au quotidien entre les équipes Sales, Customer Success et Tech - Donner de la visibilité aux équipes sur ce qui arrive, ce qui change et pourquoi - Challenger les demandes internes et éviter que la roadmap devienne une addition de demandes individuelles - savoir dire non lorsque c'est nécessaire - S'assurer que les informations utiles circulent dans les deux sens entre le terrain et l'équipe technique - Documenter suffisamment les décisions produit pour que chacun puisse comprendre le cap retenu - Contribuer à construire progressivement les méthodes et outils Product de HIGHCAST Profil recherché - Au moins 1 à 3 ans d'expérience sur un rôle de Product Management, Product Ownership, conseil, startup ou dans un rôle mêlant produit, utilisateurs et technologie - Très structuré : tu es capable de transformer beaucoup d'informations parfois contradictoires en problèmes clairement formulés et en priorités. - Orienté client : tu aimes parler aux utilisateurs, poser des questions, comprendre leurs contraintes et créer une relation de confiance. - Early adopter : tu mets les mains dans le cambouis en t'aidant des solutions à disposition (Claude etc) pour augmenter ton impact, ta compréhension et tes interactions avec les développeurs. - Esprit analytique et sens business : tu sais prendre du recul sur une demande et te demander quelle valeur elle apporte r

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre

Employeur

Highcast


Notre objectif est simple : réduire les gaspillages énergétiques sur les réseaux et dans les usines.

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Assistant(e) Chef de Produit Bijoux et Artisanat (H/F)

    T.B.S COMPANY  - 92 - FONTENAY AUX ROSES

    SANTIBE BIJOUX (T.B.S COMPANY), basée à Fontenay-aux-Roses (92), est une entreprise spécialisée dans la vente, l'importation et l'exportation de bijoux et bijouteries. Fondée en 2020, notre structure...

    CDI  - Temps plein

    Publié hier

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chef.fe de Produit Perfusion / Monitoring (F/H) - DM (H/F)

    92 - Sèvres

    Notre Market Unit recherche un.e : CHEF DE PRODUIT INS - Dispositifs Médicaux (F/H) Perfusion / Monitoring CDI - Basé à Sèvres (92) Sous la responsabilité du Marketing Manager Medical Devices, vous...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 9 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Technicien.ne Produits (H/F)

    REDSKINS INT.GROUP  - 92 - GENNEVILLIERS

    En collaboration directe avec le Dirigeant et le Directeur artistique, la personne sera donc en charge du développement du produit (collection) jusqu'à la livraison (production) et sera susceptible...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 16 jours Soyez parmi les 1ers à postuler

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chef de produit digital aéroportuaire (H/F)

    GROUPE ADP  - 94 - ORLY

    Le Chef de Produit Digital conçoit, pilote et déploie des produits digitaux à fort impact au service et en support des métiers aéroportuaires. Rattaché à la Direction de la Transformation et de...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 18 jours

    Employeur handi-engagé

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable de gamme (H/F)

    COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN  - 92 - Courbevoie

    Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 11 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chef de produit (H/F)

    MANPOWER FRANCE  - 75 - Paris 12e Arrondissement

    Dans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower accompagne l'un de ses clients, groupe international de référence dans l'univers de l'équipement de l'habitat, dans la quête de son...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 23 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Chef de marques Atlantic Systèmes (H/F)

    GROUPE ATLANTIC SYNERGY - Société en Nom Collectif  - 94 - Arcueil

    RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l'image de marques...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 29 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : AEROCONTACT(déjà vu)

    Responsable démarche progrès f/h (H/F)

    78 - Plaisir

    Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 16 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : JOBIJOBA(déjà vu)

    Product Manager (F/H)

    91 - Évry-Courcouronnes

    Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader...

    CDD  - Non renseigné

    Publié aujourd'hui

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Product Manager Cloud (H/F)

    94 - Kremlin-Bicêtre

    Description du poste : Vous serez le premier product manager. Votre mission : transformer cette ambition technique en produit qui sert réellement ses utilisateurs et garantir son adoption. Vous...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 22 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.