Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Juriste en Droit Social H/F pour notre site de Fontainebleau (77). Au sein du pôle social, vous intervenez sur une portefeuille composé de clients TPE/PME de tous domaines d'activités et formes juridiques, dans la gestion de leurs problématiques en droit social et ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : - Conseiller les entreprises clientes sur leurs problématiques relatives au Droit du Travail et au Droit social (relations individuelles et collectives) - Accompagner les opérationnels sur les questions juridiques et sociales du quotidien - Gestion des relations individuelles : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, démissions, fins de période d'essai, sanctions disciplinaires... - Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs relations collectives (organisation des élections du CSE, gestion des relations avec le Comité Social et Economique, rédaction de projets d'accords collectifs/DUE...) - Participation ponctuelle à des audits sociaux Véritable partenaire RH de nos clients, vous intervenez directement auprès des entreprises dans le cadre de missions d'accompagnement. A ce titre, vous devez : - Accompagner les dirigeants et managers dans la gestion quotidienne RH - Assurer un rôle de référent RH dans l'entreprise cliente - Gérer l'administration du personnel - Conseiller les clients sur l'application du droit du travail et des conventions collectives - Accompagner les entreprises dans leurs projets RH et contribuer à la structuration de leurs pratiques managérialesTitulaire d'un bac+4 à bac+5 en Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience au sein du département juridique d'une société d'expertise comptable, cabinet d'avocat ou de conseils. Vous faites preuve d'une grande aisance dans la rédaction et la relecture. Autonome, organisé et dynamique, vous faites preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle. La maîtrise de l'anglais est un plus et pourra vous permettre d'accéder à la gestion de missions à visée internationale. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé. Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec la Team Recrutement - Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur Découvrez nos dernières mesures : - Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) - Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle - « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire - Journée de Solidarité offerte par la Direction - Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :